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私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。
高齢者が活き活きとした表情で生活し、家族の介助負担を軽減する支援を目指す。待機児童問題に対し地域の一助保育事業、「仕事に就くのが難しい」方のサポートに障害者就労支援事業に参画した
大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。
上下関係がなく、現場でおきたトラブル等についても何でも話し合い、相談することのできる、風通しの良い職場です。シフトの希望休日も取得しやすい環境です。時間外勤務もほとんどありません。
・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。
平成19年10月に福岡市に特定非営利活動法人SAKURA会を設立。自立支援法に基づいて、障害者の方のための福祉事業を行っています。
病院を中心に、健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域に暮らす人々の一生とともにあり、なくてはならない存在となることを目指しています
都市型総合福祉施設として、地域医療・介護を展開。1階クリニック、デイケア、2階介護医療院、3階グループホーム、4階ショートステイ、5階デイサービス(中島中央)介護老人保健施設
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就労系障害福祉サービスと放課後デイサービスの児童から大人までの利用者様の相談支援を行います。
医療法人たかはし泌尿器科の介護事業。・レインボーテラスたかはし・たかはし訪問介護ステーション・たかはし訪問看護ステーション・ジーナテラス
海風薫るアットホームな職場です。 自然に囲まれた環境で一人一人が向上心を持ち医療と向き合っています。
入居者が住みやすく、行動しやすいもうひとつのお家。町の一風景になれる施設その中で生き生きと輝いて自分らしく生活できる空間づくりを目指しています。和気藹々と楽しく働ける職場です。
介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働きやすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。
ご利用される高齢者のニーズに沿った福祉サービスを提供します。 スタッフは仲良く明るい職場です。
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