[52ページ目] 保育補助求人・転職・給与 | グッピー

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。

「ビジネスで世界を幸せに」がモットーで、お客様にも従業員にも良いサービスを産み出すのが得意です。保育事業では保育の質と保育士の働き方を根底から変えていけるような保育所を作っています

保育園の経営　地方自治体が実施する放課後対策事業への協力

公立保育園において保育を行う。≪ホームページ≫ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｉｔｙ．ｋｉｔａ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／ｓｈｏｋｕｉｎ／ｐａｔｏｔａｉｍｕｋａｉｋｅｉｎｅｎｎｄｏ．ｈｔｍｌ

当法人は「人が人として大切にされる暮らしの実現を目指します。　【尊厳】歴史】【自立】を尊重し、その人らしい生活ができるよう支援を行います。」を理念に取り組んでいます。

長泉町下土狩にある幼保連携型の認定こども園です。

保育所運営　保育所運営に係る通信商材販売　他

当たり前の事が当たり前にできるような子供に育てます

学校教育法による幼児教育と本園独自の仏教保育を進めています。２１世紀を担う幼児の大きな夢と希望を育み、心豊かな人格の形成に努めています。

学校教育法による幼児教育と本園独自の仏教保育を進めています。２１世紀を担う幼児の大きな夢と希望を育み、心豊かな人格の形成に努めています。

全国に認可保育園６２園を運営している社会福祉法人です。全ての人にとって、心やすらぐ第二の家～Ｈｏｍｅ～を理念に愛情いっぱい、笑顔いっぱいのアットホームな保育園を目指しています。

当法人は労働者協同組合です。人と地域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協働組合のため出資金制度があリ、一口５万円です。退職年度の総代会を以って返還します

○平成１８年から民間移管となった、在園児１８０名程の保育所　です。

仏教を基礎とした保育を行っている。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

スタッフの半数が外国人講師であるため、園内は英語が公用語、本部は日本語と英語です。個人の能力により給料形態が決定され、昇給が年１回ある。現在関西１９校名古屋２校関東５校福岡１校。

仏教保育を取り入れた保育を行っています。心を大切にした保育に取り組んでいます。

診療科目：内科・外科・心臓血管外科・胸部外科・心臓内科・呼吸器内科・感染症内科・救急科・放射線科・リハビリテーション科　病床数：４８床

保育方針の基本原則に踏まえ産前産後のママ達、その家族の事情も踏まえて子育て相談や産後ケア相談に応える質の高い保育事業を行う。また、病児保育や一時預かり事業を行う。１２

自由で明るい

移転して数年経ちますが歴史も長く、社会人とし役に立つ人の育成に力を入れています。≪自分でやればできるんだ≫という自信をつける教育方針の下、読み書きから様々な事に取り組んでます。