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正社員の割合が約80%と、業界内では正社員率が高い会社です。
少子高齢化時代を支える企業でありたい。変革の時流に嬉々として臨む企業でありたい。キーワードは,“挑戦”。民間発信型の新たな高齢福祉システムを武器に持続的な会社成長を目指します。
30-40歳代のスタッフが中心となり、安心安全な生活をサポートできるようチーム一丸となってご利用者、又はご家族様の課題に向けて日々取り組んでいます。
医療法人 親貴会は、診療所、介護事業所(5施設)、 障害者事業所(4施設)を運営し、地域に密着した医療、 福祉に積極的に参加している。
アットホームで働きやすい職場です。正職員が数名いるのでゆっくりお仕事ができます
ケアプラン・訪問介護・居宅介護・介護タクシー・移動支援・相談支援(障害者児童高齢者の日中支援に於いて施設、居宅介助及び利用者の外出のサポートを行う)
会社の繁栄を目指し、皆で頑張っています。介護業界の経験がなくても問題ありません。(20代~60代の方が活躍中です)レクリエーション、社内研修もあり従業員満足度向上に努めております。
医療と福祉業界をけん引する「つしま医療福祉グループ」の中核組織です。揺るぎのない安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。
「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。
会社設立以来着実に業績を伸ばし続けている会社です。働きやすい環境作りに力を入れ、初心者でも安心して働ける職場です。
病院(43床)老健(100床)を有しており、当病院は周辺基幹病院からの連携病床や老健・特養等の待機病床を担っております。新しい体制創りに参画できる職員を募集いたします。
利用定員が150名の施設でとても環境に恵まれた場所にあります。平均年齢35歳のフレッシュな施設です。
柏市内で訪問介護、居宅介護支援事業を行っています。同じ事務所にスタッフがそろい、明るく和気あいあいな職場です。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。
2010年に設立された在宅医療サービス会社です。東京・神奈川に24拠点、看護師・療法士が約200名在籍しています。社員は女性社員が圧倒的に多い会社です。
高齢者事業では従来型特養、ユニット型特養を中心にして医療と介護の融合を目指した科学的なケアが特徴。子ども事業は丁寧な見守りと発達に合わせたサポートが好評です。
平塚病院を中心として、研水会グループを形成し地域の医療・保健・福祉を担う活動を幅広く展開しています。
「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。2022年6月東証グロースへ上場いたしました。
明るく、働きやすい職場です。加賀農業協同組合、加賀市、加賀商工会議所、石川県漁業協同組合加賀支所の共同出資による会社です。
伊藤内科として多治見市太平町で開院して30年以上が経ち、これまで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。
トレンドを意識し、これはいい!と思うものは積極的に取り入れるのが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。
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地域に密着した柔軟な介護サービスの提供をモットーにしております。 職員同士明るくキビキビと働いています。
医院と通所リハビリテーション施設が併設されています。
3クリニックと介護老人保健施設、在宅医療センター で在宅・外来・入院・介護までを担う法人です。
西宇部病院系列の介護事業所です。新しい環境で皆で一丸となって明るく、働きやすい職場づくりを目指していく体制です。
かど福祉会は高知県認証介護事業所です。
質の高い介護を提供し、地域社会に貢献できる施設を目指しています。
内科有床診療所(19床) 在宅支援診療所 居宅介護支援事業所
『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員のスキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します
さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。
1.社会性の追求、お客様と共に可能な限り目標達成に向けて努力し、ご支援します。2.人間性の追求、私達はどこよりも真心のこもったサービスを提供します。誠実に行動する心を持って望みます
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