[142ページ目] 残業なしの介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

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“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

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私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

新城市に平成２４年１月に開設した事業所です。地域の要望を受け平成２６年８月に豊橋市下地町に新たに事業所を開設しました。

二川の地域に根ざすライフサポートセンターとして、信頼されるケアサービスの提供を通して健康づくりに貢献し、利用される人々ができるだけ自分らしく有意義な生活を営めるよう支援をしている。

令和３年９月開設した就労継続支援Ａ型事業所等を運営する会社で、地元に密着し障害者の方々に安定した就労の機会を提供させていただきたいと思っております

平成３１年３月１日指定の新しい事業所です。社名の「ラポール」とは、信頼関係という意味です。利用者様とはもちろんですが、ヘルパーの皆様とも信頼関係を築く事が私どもの目標です。

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践します。

「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。　「優しく暖かい心のケア」を実践します。

創業以来順調に業績を伸ばし、現在全国で３６６施設　愛知県内１８施設の介護施設を運営。福利厚生施設、各種研修制度が充実しておリます。

創業以来順調に業績を伸ばし、現在全国で３６６施設　愛知県内１８施設の介護施設を運営。福利厚生施設、各種研修制度が充実しておリます。

創業以来順調に業績を伸ばし、現在全国で３６６施設　愛知県内１８施設の介護施設を運営。福利厚生施設、各種研修制度が充実しておリます。

高齢者の方を対象とした介護サービスを実施しています。利用者の方本位で接することを大切にし、より信頼を得られるよう利用者とご家族の方の声をよく聞くことに心がけています。

社の行動目標として「オリジンで働く事で楽しさや成長できる　事を実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をス　タッフ全員で取り組む」を行っております。

社の行動目標として「オリジンで働く事で楽しさや成長できる　事を実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をス　タッフ全員で取り組む」を行っております。

利用していただく方に少しでも明るく、元気になっていただく事を目標にしております。

２４時間３６５日救急二次指定病院として地域医療に取り組み、脳卒中センター、脊椎脊髄センター、デンタルセンター、透析センター、リハビリセンターなどの医療体制を整えています。

医療・介護・福祉をサポートする複合型施設で、利用者様にとって利用しやすい施設を目指しております。経験・未経験や年齢を問わず、明るく働きやすい職場で、従業員の定着状況も良好です。