[184ページ目] 残業なしの介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

平成１５年３月中旬にオープンした成熟した職場です。明るく親切さをモットーに職員一同頑張っております。

介護保険法による居宅介護支援事業及びデイサービス事業　◆次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定）事業所

私達は、心のこもった介護と自分にされてうれしい介護をめざし、利用者様に、住み慣れた地域で安心して暮らせるように、礼儀正しい態度と笑顔で心のぬくもりが感じられる介護を致しております。

当会は福島中央病院・介護老人保健施設エルダーランド・福島市吉井田地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護サービスを行っています。

当会は福島中央病院・介護老人保健施設エルダーランド・福島市吉井田地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護サービスを行っています。

認知症対応型共同生活介護、訪問介護事業所、有料老人ホーム（２カ所）、デイサービス（２カ所）、居宅介護支援事業所【計７カ所】で介護サービスを実施しています。

認知症対応型共同生活介護、訪問介護事業所、有料老人ホーム（２カ所）、デイサービス（２カ所）、居宅介護支援事業所【計７カ所】で介護サービスを実施しています。

認知症対応型共同生活介護、訪問介護事業所、有料老人ホーム（２カ所）、デイサービス（２カ所）、居宅介護支援事業所【計７カ所】で介護サービスを実施しています。

認知症対応型共同生活介護、訪問介護事業所、有料老人ホーム（２カ所）、デイサービス（２カ所）、居宅介護支援事業所【計７カ所】で介護サービスを実施しています。

ご利用者とスタッフが互いに「楽しみを共有でるケア」を理念とし各事業所が特徴をもったケアを提供しています。

会社創業以来着実に業績を伸ばし安定成長を遂げています　その中で新規事業として介護福祉の通所介護を令和６年度に　開始いたしました

平成２２年１月より事業を開始し、住み慣れた地域で幸せな生活が送れるよう心と体の両面を重視した介護サービスの提供を目指し、全員が意欲的で明るい職場です。

ご入居者一人一人が自分らしく生活できることが良質なケアに繁がるというコンセプトのもと、認知症専用ユニットを導入した専門スキルと手厚い介護をモットーとする介護付有料老人ホームです。

お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

当施設は医師が常勤し、心身の状態に応じ、日常生活行動の目標を立て、医療・看護・介護・リハビリ・栄養管理などの多様な支援サービスを各専門チームが連携し提供している職場です。

短時間の機能回復訓練に特化したプログラムを提供

老人の介護

自然豊かな環境で、パワーリハビリ・家庭的な食事を提供を行い　利用者が一日笑顔で過ごしていただける施設運営を行っています。　

地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築の為、日々努力しております。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です。

昭和２０年開院。真摯に地域医療に取り組み、また各種検診等地域の皆様の健康づくりに貢献してきました。令和２年８月介護医療院を開設。今後も地域医療・福祉の向上に寄与してまいります。

マイライフは、認知症のお年寄りが少人数の家庭的な環境の中で、その方に適した生活が送れるよう支援を行う事業所です。

法人理念「感謝・和合・奉仕」。１社会福祉法人格の安定した運営。２自然と歴史に包まれた立地条件を生かした四季折々の行事の実施。３良好な職員協力と研修の充実。４育児いきいき参加企業。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

令和４年６月１日に開業。従業員が働きやすい職場環境を整えています。フルタイムで働きたい方、子育て中の方、少し働きたい方、希望にあった働き方ができます。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最多の顧客数を有しています、お客様第一主義を基本理念としています。セントケア・ホールディンググループ。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。