[77ページ目] の介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

身体に障害のある方の自立支援を目指し、様々な日中活動の支援をしています。　

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成９年１１月開所。入所者５０名のケアハウスと利用者平均２０名のデイサービスとで老人に心温まるケアを行っています。

平成１７年４月に介護老人保健施設【さわだの庄】開設　平成２３年８月に【菊川整形外科】開設　令和０４年９月にサービス付き高齢者向け住宅【さわだの家】開設

平成１７年４月に介護老人保健施設【さわだの庄】開設　平成２３年８月に【菊川整形外科】開設　令和０４年９月にサービス付き高齢者向け住宅【さわだの家】開設

ご利用者様、園児、家族様、スタッフひとりひとりが毎日最高の笑顔でいられるように、日々の関わりを大切にしています。個人に合った介護、支援、教育を提供し安心して暮らせるお手伝いをします

障害者の親の会を母体として昭和４６年に「神樹の会」として発足。家庭的で温かい社会福祉法人です。生活介護・共同生活援助・短期入所・就Ｂ・放デイ・相談事業を運営しています。

予防、医療、介護をトータル＆タイムリーに提供する病院が私達の理想です。若いスタッフの自由な雰囲気と役職や資格に囚われないヒューマンな組織が自慢です。

お客様のご要望に応じるため、豊富なサービスを取り全国で展開する「トータル介護」が特徴。理想の介護とあなたらしい働き方がきっとここで見つけられます。

子育て学校行事に配慮しています。

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。

平成２５年７月創設した社会福祉法人です。私たちは経験、年齢を問わずに正規職員として迎え、未経験者でも安心して働けるような研修や教育システム等の環境を整えています。

知的等に障がいのある方及びその家族が地域で個性豊かに活き活きと生活していくために必要な支援事業を行い、社会福祉の向上と啓発活動に寄与することを目標に力を注いでいます。

両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービスの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。

両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービスの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。

両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービスの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。