[84ページ目] の介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

デイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行っています。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念実現に、働きやすい環境整備に取り組んでいます。

小規模の環境で子どもたちに深く接し、丁寧な理想の教育を届けています。とても働きやすい職場です。

私たちはお客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま　す。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と　しての価値を高め、地域に貢献できる企業を目指しています。

当社は地域のご高齢者が持続的に在宅生活を送れるような自立支援型にこだわったデイサービスを運営します。充実した教育研究を図り、質の高い専門的ケアの提供を図ります。

当社は地域のご高齢者が持続的に在宅生活を送れるような自立支援型にこだわったデイサービスを運営します。充実した教育研究を図り、質の高い専門的ケアの提供を図ります。

ご利用者様すべてが、親愛なる＝Ｄｅａｒ家族の一員であるととらえ、介護老人保健施設の理想的なあるべき姿を追究し、手厚い介護ケアと質の高い医療サポートを実現していきます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」取得。

経験・年齢は関係なく、業務に対して意欲的にまじめに取り組んでくれる方を大切にする会社です。

社名の「おはな」はハワイの言葉で家族を意味します。家族的な雰囲気のもと従業員の和をはかり、地域に貢献する居宅介護支援とデイサービスを目指しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。

地域ぐるみの医療奉仕をモットーに、専門医はもちろんパラメディカルスタッフとの協力体制を確立し、診療治療・教育訓練までを一貫して行なっている。

「自分にしてもらいたい事は他の人にもそのようにしなさい」　この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修体制も充実しており、知識技術だけでなく人間性の教育も行い質の高さを目指します。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修体制も充実しており知識技術だけでなく人間性の教育も行い質の高さを目指します。

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護従事者の平均年齢が３９．２歳と若い職員が多数活躍しています。介護福祉士の資格所持率は４３％で、職員教育に力を入れており、資格取得をバックアップします。

８つの介護事業所と１つの企業主導型保育事業を展開。事業所毎の横のつながりを大切にし、働きやすい環境、良い社風を一緒に創っていただけるスタッフさん。お待ちしております。

８つの介護事業所と１つの企業主導型保育事業を展開。事業所毎の横のつながりを大切にし、働きやすい環境、良い社風を一緒に創っていただけるスタッフさん。お待ちしております。

８つの介護事業所と１つの企業主導型保育事業を展開。事業所毎の横のつながりを大切にし、働きやすい環境、良い社風を一緒に創っていただけるスタッフさん。お待ちしております。

両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービスの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

障害のある方が地域の中で活動し生活することを目的として、利用者一人ひとりの状況を踏まえながら支援することを基本方針としています。こころ豊かな生活の実現を支援していきます。

公佑会は「介護＝リハビリテーション」を基本に介護を行っており全職員が一丸となり、対象者のＱＯＬ向上を目指しています。職員教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。