[8ページ目] 通所の介護福祉士求人・転職・給与（埼玉県） | グッピー

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

入間市を中心に保育・介護・障害の社会福祉事業を行っている。　わが社は「多様な働き方実践企業」です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

高齢化社会が進み、地元の福祉発展に貢献すべく平成１８年３月にオープンした通所介護施設です。地域に密着したデイサービスを目指しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

私たちは、皆様の笑顔が花のように咲き誇る幸せな社会を創造し、　終わりなき旅を続け、その先々で「縁する人々」を幸せにし、社会　貢献いたします。

子育て中のお母さんが、多く働いている事業所です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

創立以来業績を伸ばし、最新の設備・技術を取り入れている病院を母体とした介護老人保健施設。完全週休２日制をはじめ、職員が働きやすい環境づくりに努めている。

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　　　　　　　　　　　　　　　　《既卒者応援宣言企業》

敷地内に、介護老人保健施設・通所リハビリ・居宅支援事業・地域包括支援センター・小規模多機能居宅介護・グループホームがあり、連携がとりやすい。地域づくりにも力を入れている。

敷地内に、介護老人保健施設・通所リハビリ・居宅支援事業・地域包括支援センター・小規模多機能居宅介護・グループホームがあり、連携がとりやすい。地域づくりにも力を入れている。

敷地内に、介護老人保健施設・通所リハビリ・居宅支援事業・地域包括支援センター・小規模多機能居宅介護・グループホームがあり、連携がとりやすい。地域づくりにも力を入れている。

平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制度があり、学ぶ環境も整っています。

特別養護老人ホーム、通所リハビリテーション、ケアプランセンター、小規模多機能住宅施設、保育園があり、それぞれの持つ機能を最大限に生かし利用者様を包括的に支えられる福祉総合施設です

東証プライム上場「ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス」の一員として、グループ開発物件を中心に、近年では他社開発物件も含め数多くのマンション管理を行っています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

利用者様が、地域社会で生き生きとした自分らしい生活ができるためにはどうすれば良いのかを共に考え、話し合って支援しています。

創業より長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んています。