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活動理念 いつまでもその人らしく、住み慣れたお家からお出かけ出来るように応援します。
従業員同士のコミュニケーションを大切にしています。社会に貢献する大事なお仕事です。皆で協力しあってサービスを提供しています。
トレンドを意識し、これはいい!と思うものは積極的に取り入れるのが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。
地域に根ざしたお役に立てる医療と介護を目指します。
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ケアの原点がケアを提供する側でなく、ケアを必要とする人にある事を実践する。知識取得のため内外研修に参加、資格取得を援助をし、知識を身につけることにより利用者に、安心を与えます。
37の診療科目による総合性を基盤に急性期治療を中心に展開。地域の医療機関との結びつきの中で救急・周産期・高度医療、災害対策において中心的役割を担う。
「心が動けば身体も動く」「できそう…からできるへの働きかけ」を理念とし、利用者様の笑顔ややる気を引き出すキッカケづくりの担い手となり暮らしを豊かに変えるお手伝いを行います。
リハビリデイサービスの運営に特化した会社。高齢の方に対して自立支援を目標にしたサポートをしています。従業員のワークライフバランスにも入れて働きやすい環境作りに取組んでいます
大きな介護施設とは違い、利用者目線に立った1人1人に対して密着した介護を実施します。民家改造型でアットホームな介護を実施します。
大津市が出資してできた社会福祉法人です。「みんなを笑顔でつなぐ事業団」を企業理念に掲げ、ご利用者・職員・そして地域全体が笑顔でつながるように介護サービス事業等の活動をしております。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
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チームワークが良く、働きやすい明るい雰囲気の職場です。年間休日数が124日と多く、負担の少ない勤務体制です。若い職員が多く、活気にあふれています。
介護を必要とするお年寄りの心身の自立を目指し、住み慣れた家庭や地域で生活を送っていただけるよう支援します。
平成4年より介護サービスを提供しております。これからも職員一同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業所として発展いたします。
グループホームやデイサービス・居宅介護支援事業所を、京都市1、大津市5、兵庫県内12、広島市1事業所を展開。顧客第一主義をモットーに運営し、事業所間の交流や勉強会等も行っています。
病院325床28診療科に健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援センターを併設し、地域連携を重視した病院です。
法人内の保育所と老人施設との交流事業を始め地域とのかかわりを密にとっています。法人独自の教育プログラムを用い、新人教育担当者が新人職員を安心して受け入れられるようにしています。
年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していただけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努めています。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
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