[26ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

明るく働きやすい、やりがいのある職場と質のよいサービスを目指しています。子どもや障害者に関する経験があり無資格の方、資格取得支援します。

・ご利用者様に寄り添ったサービスを心がけております。

・ご利用者様に寄り添ったサービスを心がけております。

病床数７２床で、リハビリを中心とした医療。　診療科目：外科・整形外科・胃腸科・リハビリテーション等

ご年配の方々の日常生活が楽しく送れるように、またいつまでも身体機能を保持できるように応援し、サポートしていく施設です。

内科、糖尿病内科、心療内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、健診、人間ドック、通所リハビリテーション（デイケア）、居宅介護支援事業所、病児・病後児保育

企業理念：「かかわる人、すべてが幸せに」　永く働いていただける職場づくりを心掛けています。

グループ創業７２年目！地域に根差した、安心と信頼のジョブメイトグループ（ＪＭＧ）です。２０代～８０代まで元気に活躍中！一人ひとりの自分らしくちょうど良い働き方を叶えられる職場です。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営しています。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営しています。

創造性豊かな革新的アイデアを以ってお客様の利益に貢献し、お客様、社員すべてのパートナーと生き生きする暮らしの実現を目指しています。

ニチイ学館は高度化、複雑化する医療現場を、サポートすべく、　１９６８年に誕生した教育と医療、介護サービスの総合カンパニーです。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

いつもよりもちょっと良い一日をグッドデイサービス。　癒し、くつろぎ、団らんの空間を利用者様、職員の方にも感じて頂　ける職場づくりを目指しています。

いつもよりもちょっと良い一日をグッドデイサービス。　癒し、くつろぎ、団らんの空間を利用者様、職員の方にも感じて頂　ける職場づくりを目指しています。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　１１０３－６２１８２９－４

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。

弊社では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援をはじめ、住宅改修、福祉用具貸与、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど様々なサービスを取り揃えています。

地域に密着。在宅生活の援助。利用者に公平・平等。

地域に密着。在宅生活の援助。利用者に公平・平等。

先進の救急医療から高齢者の介護・治療をして　在宅ケアまで、地域の皆さんの健康を総合的にサポートする新時代のメディカルプラザです。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当社はお客さま，従業員，行政等含めた、関係者の「利」を追求する企業です。「言いたいことが言えて、やりたいことができる」「各自が抱く自己実現」構築をさらに目指していきます。

当社は横浜市栄区に本社があるデイサービス（デイサービスメイプル）のみ行っている会社です。

平成７年創業以来、オーナーに対する不動産有効活用を軸に、賃貸・土地分譲事業等企画、介護施設等の運営をしている。

私達は、「変わらない理念」と「変化に対する柔軟な対応」の相対する「変」を心に刻み、いかなる時でも自らに限界を作らず、どんな困難にも立ち向かい自分の目標に向かって日々成長します。

私達は、「変わらない理念」と「変化に対する柔軟な対応」の相対する「変」を心に刻み、いかなる時でも自らに限界を作らず、どんな困難にも立ち向かい自分の目標に向かって日々成長します。

社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕事とプライベートの両立が図れる事業所です。