[32ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

地域の農業を支えることはもちろん、金融、共済など総合事業を通じて、地域の皆様から「身近で親しまれるＪＡ」をキャッチフレーズに、令和６年３月３０日で設立から６０周年を迎えました。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。　３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

老人福祉施設、ユニット型特別養護老人ホーム、デイサービスセンター等８施設を開設

在宅介護が必要な方２４時間安心して暮らせる高齢者住宅を目指しています。介護職員、夜勤者はじめ職員全員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営しています。

地域医療だからこそ実現できる、一人ひとりに満足度の高いサービスを展開すること

小さな会社なので家族のような気楽で元気な会社です。フットワークもよく他事業者とも迅速に連携を図っています。ご利用者様がサ－ビスを使って喜んで頂くことがもっとも重要だと考えています。

プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グループホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。

法人本部は甲府市東下条にあります。高齢者及び障がい者（児）へのサービスを通じて可能な限り住み慣れた自宅や地域で生活を継続できるよう努めます。

利用者様に寄り添った対応を心がけています。

静岡県内に２７施設１１１事業所を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　　　　　　　　　　　　　　　派２２－０１００３９

大室高原の静かな別荘地内にあり、少人数のアットホームな雰囲気の中で仕事をしています。　★☆施設内に温泉があります。温泉にゆっくり浸かって、仕事の疲れを癒しリラックスして下さい★☆

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

当事業所の福祉サービスは障害を持った方のサポートを主に行っています。最初は経験者が支援のポイントを教えます。初心者でも安心して勤めてもらえます。

健康を望む全ての人々の，本当に健康な人生を創造していき，　お客様とのコミュニケーションを大切にし，希望・勇気・元気の　源となるような起爆剤になり，明るい未来づくりに貢献します。

健康を望む全ての人々の，本当に健康な人生を創造していき，　お客様とのコミュニケーションを大切にし，希望・勇気・元気の　源となるような起爆剤になり，明るい未来づくりに貢献します。

「笑いと感動」を経営理念に社会貢献に特化したユニークな企業でマスコミも注目！多様な業種から集まった職員の活躍により拡大、成長を続けています。フレンドリーな社風がモットー。

地域に根ざす医療機関から出発。現在介護施設を擁して、更なる地域密着の充実を図っています。福祉の現場へ一団となり力を合わせてやっていきたいと心する方の応募をお待ちしています。

デイサービス久津具は、自宅との延長で家を過ごしている気持になれる場所。スタッフと利用者の境がなく、共に過ごす場所。

平成２６年９月にデイサービスと居宅介護支援事業を、平成２８年９月に放課後等デイサービスを開設。利用者様の“こころの声”に傾聴し、きめ細やかで温かさを感じられるサービスを提供します

社会福祉法人クローバーは地域に密着し高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉の事業を行っております。

平成１６年４月オープン。全個室で５０室、ユニットケア方式で個別ケアの徹底を図る。入居者とのコミュニケーションを十分に行ない、入居者の生活の場として支援していく。

令和５年４月から運営母体が社会福祉法人に変わりました。ご利用の方が生きがいを持てるような自由な生活を地域の方々と一緒に作り上げていく場です。

「誠意をもってきめ細かいサービス」をモットーに、介護保険制度が始まった年に設立した会社です。労務、財務関係には各顧問をおき、社員研修は定期的に行っており、風通しの良い会社です。

行動指針：１つ　障がい者の生きざまを尊敬できる心をもつこと。　１つ　障がい者の主体性を尊重すること。　１つ　みずからの仕事に誇りをもつこと。

企業理念「社会に、人に、信頼される企業になる」。設立間もない会社ですが事業拡大中につき、随時、人材強化をしています。行動力とヒラメキがある方、常に大歓迎です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

従業員の身体的健康、幸福度の維持・向上の為の取り組みを図ってる為、プライベートと仕事の両立ができる会社です。