[38ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

日本生命保険相互会社と社会福祉法人聖隷福祉事業団との共同事業で、平成４年４月に開園の有料老人ホームを母体とした診療所・介護老人保健施設等を含む総合的高齢者施設です。

免疫力向上、基礎体力向上を目指し、利用者が楽しく暮らしていけ　る環境作りを大切にしつつ、従業員にも安定した生活を送れる事を　モットーにしています。

『ご利用者様の「思い」に沿うことを基本姿勢とし、その人の「暮　らし」を支えること』が事業所理念です。同時に働き手が仕事への　達成感や満足感を得られる事業所作りの実現を目指します

い草畳と吉野杉の香る落ち着いた和風の佇まいをコンセプトにした、地域に根ざしたサービス付高齢者向け住宅です。

児童福祉事業を中心に働くママが活躍中の活気溢れる職場です。当社は楽しく仕事をモットーに、スタッフの声の実現に努めます。

地域に密着した医療・福祉を総合的にサポートすることをモットーとしています。小さなお子様がいても当院同敷地内に託児所があり、日中預けながら働ける環境が整っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護利用者等が笑顔になれる瞬間をたくさん持って頂ける訪問介護をめざしていきます。

利用者様１００名以上で、事業所からバイクで１０分以内の距離に　利用者様宅があります。移動はスムーズ。連続して訪問に回れます　。

様々な年代の方が現場で活躍できる業種で、中心メンバーにも活気があります。お互い伝えたいことを伝えれるような環境づくり、風通しの良い会社作りを心がけています。

福祉用具の販売、貸与や、住宅改修を通じてお客様に本当の健康、幸福を提供するため、新規事業部を立ち上げ参入する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★画像情報あり★

グループ全体で４０以上の老介ホームを運営しています。　当社で働くすべての従業員、入居者様、またその家族様の　幸せを通して社会に貢献することを理念としています。

アットホームな事業所です！介護職員のフォロー体制を強化しております。直行直帰で、訪問時間外の干渉はありません。重労働なく、無理のないサービス提供を心掛けております。

小さいお子さんがいても無理なく安心して働きたい。　空いた時間を活用したい。そう思う人達と一緒に働き方改革に力をいてれいます。

今の高齢化社会に貴方の手を介護の手に変えて、私達とー諸に仕事をしてみませんか？きっと自分の未来が見えてくるはずです。

利用者、家族、スタッフのやりたいをＯＥＮ（応援）します！　楽しく魅力のある職場作りを目指しています。　相談員はリモートワーク可能。子育て世代でも無理なく働けます

ある程度、身の回りのことは出来るお年寄り１００名と、ほとんど介助しなければならないお年寄り１００名の生活の場

平成２４年度より株式会社を設立し、介護保険事業を展開します。若さを活かし、元気の良い会社を目指しています。

平成１１年に立ち上げて以来、安定した成長を遂げています。困ったときはお互い様の精神で活動しています。　資格取得の助成制度あり。

自分が入りたい老人ホーム、自分が受けたい看護・介護を目ざし、仲間とご利用者に「尊敬と思いやり」をもって老人福祉に貢献するやりがいのある会社です。

２０２３年５月に事業をスタートしたばかりで、また現在の従業員、役員は介護業界外の人間が多いのが特長です。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。　平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

平成１２年デイサービスセンターけいあいの里を開設。平成２１年ケアプランセンター、平成２３年ヘルパーステーションを開設。　平成２５年８月デイサービスセンター若園けいあいの里を開設。

ご利用者の尊厳保持、ご利用者と共生、地域との連携、施設運営の健全化、安定化を基本理念として、介護サービスの提供を行っています

利用者スタッフそれぞれの自己実現が達成できる環境。また小規模施設の強みであるチームケア行動力を高められる事に価値を置き、地域貢献できるよう施設という枠組みを超える組織を目指します。

リーフ明神は、２０１４年に地域密着型特別養護老人ホームとして開設しました。福山市の中心部に位置し軽度から重度の方まで、さまざまな介護サービスが提供できる複合型介護施設です。

新山荘では、職員の明るい笑顔と専門性を財産としています。様々な専門職が専門性を発揮してご利用者様の生活を支援するとともに、地域の福祉課題に対応しています。

リーフ服部では職員の明るい笑顔と専門性を財産としています。　様々な専門職が専門性を発揮してご利用者様の生活を支援するとともに、地域の福祉課題に対応していきます。

会社の特徴：現在４年目の会社です。職員数は正社員４名、アルバイト・パート１１名。男女比率は女性１２名、男性３名。職員の年齢は２０代～６０代と幅広く活躍中です。