[175ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

ＩＣＴやデジタル化により効率よく働きやすい職場。　全社的にオンライン研究を導入しスキルアップ。　有給休暇をしっかり取れる、時間外勤務の少ない職場を実現。

ＩＣＴやデジタル化により効率よく働きやすい職場。　全社的にオンライン研究を導入しスキルアップ。　有給休暇をしっかり取れる、時間外勤務の少ない職場を実現。

下部温泉郷に位置し、リハビリテーションを主とした療養型の病院です。職員の研修や講習会への参加等を積極的に行っています。　また、福利厚生面も充実しております

施設利用者の皆様と明るく楽しくふれあえる働きがいのある職場　です。

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っている明るい職場です。

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っている明るい職場です。

地域の医療機関として、患者様等から信頼される病院を目指しています。療養型医療施設ショートステイを併設し高齢者の医療、福祉に力を入れています。２０１７年１０月若里へ新築移転しました。

小規模デイサービスの宅老所を東春近と美篶の２ヶ所で運営しており、お年寄りが安心して楽しく一日が過ごせる介護サービスを提供しています。令和２年４月グループホームたんぽぽの家を開所

小規模デイサービスの宅老所を東春近と美篶の２ヶ所で運営しており、お年寄りが安心して楽しく一日が過ごせる介護サービスを提供しています。令和２年４月グループホームたんぽぽの家を開所

小規模デイサービスの宅老所を東春近と美篶の２ヶ所で運営しており、お年寄りが安心して楽しく一日が過ごせる介護サービスを提供しています。令和２年４月グループホームたんぽぽの家を開所

小規模デイサービスの宅老所を東春近と美篶の２ヶ所で運営しており、お年寄りが安心して楽しく一日が過ごせる介護サービスを提供しています。令和２年４月グループホームたんぽぽの家を開所

地域の医療・介護スタッフ育成を目標としており、未経験者や子育て中の方、ブランクのある方がそれぞれのペースで活躍しています。幅広い年代の職員が協力し合う職場です。

ありがとうの感動介護の実現に向けた人材育成のための教育研修制度が充実。積極的に仕事を任せる風土と事業拡大が相まって多様なキャリアプランを描くと共に飛躍のチャンスが大いにあります。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを大切にしています。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを大切にしています。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを大切にしています。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを大切にしています。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを大切にしています。

歯科医院を運営しておりますが、高齢化が進む中、より一層地域に貢献したく、介護事業部門を立ち上げました。

歯科医院を運営しておりますが、高齢化が進む中、より一層地域に貢献したく、介護事業部門を立ち上げました。

平成１６年にオープンした特別養護老人ホームで、隣接するグループ内病院と連携した医療体制が整っており、看取りケアなどの実績があります。

静岡県内に２７施設１１１事業所を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定。　　　　　　　　　　　　　　　派２２－０１００３９

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園を運営。）未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園を運営。）未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

「奉仕のこころ」を柱に福祉の政界にあたたかい風を　愛誠会とは、「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが込められています。

利用者さんと職員共に大切にして、より良い介護を続け、長く仕事が続けられる環境作りを心掛けている会社です。

・お客様に喜びと感動と満足を与え続ける。　・働きがいののある職場作りと社員の幸福を目指す。　・幸せを創造する企業づくり、すべては「ありがとう」のために。