[245ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

大家族をモットーに、明るく楽しいホームを目指します。　今後の介護の在り方などを職員みんなで考え実行に移すそんな企業を目指します。

令和５年６月から、経営陣が変わり全く新しい組織となりました。地域の方に、より近い地域医療を提供するとともに、他医療機関の後方支援病院として活動しております。

医療・介護・福祉を通じ地域社会に貢献することを目的とし、地域包括ケアシステムを積極的に展開しています。職員層も１０代～６０代と幅広く、風通しの良い、和やかな雰囲気の医療法人です。

医療・介護・福祉を通じ地域社会に貢献することを目的とし、地域包括ケアシステムを積極的に展開しています。職員層も１０代～６０代と幅広く、風通しの良い、和やかな雰囲気の医療法人です。

精神科ですが主に認知症など老年期の方を診ている病院で、入院期間が長くなる方が多いので患者様とゆっくり向き合えます。職員の年齢も幅広く、明るく気さくなスタッフがそろっています。

精神科ですが主に認知症など老年期の方を診ている病院で、入院期間が長くなる方が多いので患者様とゆっくり向き合えます。職員の年齢も幅広く、明るく気さくなスタッフがそろっています。

明るく楽しい職場です。

明るく楽しい職場です。

知的障害・発達障害を持つ利用者の皆様をワンストップで支援できるよう在宅・施設サービスを複数展開しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当法人は丸田病院（いちき串木野市中核病院）と介護老人保健施設ライフハーバーいちきとグルプホームあんずの家を経営しております。

経営理念『目の前にいる人を笑顔にしたい』

リハビリ強化型のデイサービス　最新のリハビリ機器を導入しております。

障害者デイサービス業務　リハビリ・入浴介護・食事などの日常介護

障害者デイサービス業務　リハビリ・入浴介護・食事などの日常介護

訪問介護、介護タクシー、フットケアと地域に貢献。利用者に依頼される事業所作りを目指すことに共感をもてる方お待ちしています。

◆職員の意見を取り入れながら、楽しい職場作りをしていくと共に事業の発展に努める。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んでまいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んでまいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んでまいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んでまいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

平成１２年１０月に各事業を開始した職場です。高齢化社会を一人ひとりの職員がサポートするやりがいと充実感を味わうことができる仕事です。チームワークで仕事を行う活気のある職場です。

当院では、患者様が自然体で入院生活を過ごせる様、看護・介護に係る問題にきめ細かく対応しています。よりよい医療の実現のために、就業時間内での社内・外の研修を積極的に行っております。

株式会社ＺＥＮウェルネスは、２０１３年創立で１１か所の有料老人ホームと１か所のヘルパーステーションを構えるシルバー事業を行う会社です

地域における介護、福祉、医療、教育などのニーズに合わせて、年齢や障害の有無を超えて、介護・福祉・教育サービス、地域のコミュニティ活動など共生ケア事業を行っています。

宝塚市に於ける保健福祉サービスを総合的に提供していく為、宝塚市の１００％出資により平成７年３月に設立された財団法人。市の援助による安定性・公共性及び民間の弾力性・柔軟性を持つ。

地域に開かれた風通しの良い精神科病院を目指しています。　定期的にコンサート等を開催し、地域の方々との交流を行っています。

入所者及び在宅者の介護、介助、相談等　デイサービスセンター利用者の健康管理

入所者及び在宅者の介護、介助、相談等　デイサービスセンター利用者の健康管理

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。