[291ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

定員９０名、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。　３つのリズム（排泄、食事、入浴）を大切にし、利用者本位のケアを目指しています。

定員９０名、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。　３つのリズム（排泄、食事、入浴）を大切にし、利用者本位のケアを目指しています。

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまちづくりを進めています。

「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトに定員１０名の地域密着型通所介護（デイサービス）を行っております。

介護・福祉とタクシーのフリーウエイです。日本一の富士山のふもとで、日本一のまごころサービスを提供いたします。

利用者様の基本的人権を尊重し、小規模ながら心の通った安心できる介護サービスを提供致します

利用者様の基本的人権を尊重し、小規模ながら心の通った安心できる介護サービスを提供致します

平成１３年に西益津に開業、母体は宮原にある聖稜リハビリテーシヨン病院です。デイサービスにもリハビリの機能回復訓練を取入れ、高齢者の方々の健康と体力維持を目標としています。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

民家を改修した定員１５名の地域密着型通所介護施設と、居宅介護支援事業所を併設した事業所です。　お客様、個々にきめ細やかな対応ができるように支援しています。

「カウンセリングのできるスタッフ」というテーマに基づき業務を行っています。入社後、カウンセリング資格を取得することも可能です。

新城市に平成２４年１月に開設した事業所です。地域の要望を受け平成２６年８月に豊橋市下地町に新たに事業所を開設しました。

新城市に平成２４年１月に開設した事業所です。地域の要望を受け平成２６年８月に豊橋市下地町に新たに事業所を開設しました。

全国に多数ある有料老人ホ－ムの中から週刊誌で「安心できる８６９施設」として紹介された当施設では２０代から７０代までの幅広い年代のスタッフが活躍中です。

医療機関が創る安心な施設で、利用者本位の介護を目指す。　自立の方から要介護の方まで自分らしく自由に暮らして頂いています。笑顔溢れる真心のこもった介護を目指しています。

医療機関が創る安心な施設で、利用者本位の介護を目指す。　自立の方から要介護の方まで自分らしく自由に暮らして頂いています。笑顔溢れる真心のこもった介護を目指しています。

スタッフの多くは未経験からの採用が多く、安心してスキルアップや資格取得が出来る職場になっております。利用者様が長く定着しスタッフも年齢に関係なく大変仲の良い、共に成長できる会社です

スタッフの多くは未経験からの採用が多く、安心してスキルアップや資格取得が出来る職場になっております。利用者様が長く定着しスタッフも年齢に関係なく大変仲の良い、共に成長できる会社です

スタッフの多くは未経験からの採用が多く、安心してスキルアップや資格取得が出来る職場になっております。利用者様が長く定着しスタッフも年齢に関係なく大変仲の良い、共に成長できる会社です

スタッフの多くは未経験からの採用が多く、安心してスキルアップや資格取得が出来る職場になっております。利用者様が長く定着しスタッフも年齢に関係なく大変仲の良い、共に成長できる会社です

令和６年７月設立の新しい会社です。オーナーは、１０年以上介護現場で働いており、職員と共に働きやすい職場環境を作っていきます。

令和６年７月設立の新しい会社です。オーナーは、１０年以上介護現場で働いており、職員と共に働きやすい職場環境を作っていきます。

津・鈴鹿に拠点を持つ社会福祉法人。　３つの拠点を持ち、様々な福祉サービスを行っております。

自分のライフスタイルに合わせて勤務ができます。（勤務曜日・時　間帯など応相談）とてもアットホームな職場の仲間なので楽しく仕　事をして頂けると思います。

平成２４年３月に設立した事業所です。和気あいあいとした雰囲気の中で、職員一同頑張っています。一緒に頑張っていただける方、大歓迎です。

ケア＝「最適な状態になるように支援する」ことにこだわり、昨日よりも今日、今日よりも明日の「くらしをよくする」に取り組んでいます。

「歳をとっても住み慣れた家や地域でいつまでも暮らせるよう『やさしい手』届けたい」を基本理念に在宅介護サービスを提供しています。

「歳をとっても住み慣れた家や地域でいつまでも暮らせるよう『やさしい手』届けたい」を基本理念に在宅介護サービスを提供しています。

社会福祉法人京都福祉サービス協会の事業所であり、法人内の研修制度やキャリアパス制度が確立しているため、職員一人ひとりの能力に応じたスキルアップ・キャリアアップが可能です。

社会福祉法人京都福祉サービス協会の事業所であり、法人内の研修制度やキャリアパス制度が確立しているため、職員一人ひとりの能力に応じたスキルアップ・キャリアアップが可能です。