[295ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

当法人は、地域の高齢者に対し介護及び生活支援等を行うとともに高齢者福祉に興味・関心を持ち、支援を行おうとする者に対し、知識や技術等の習得を支援する活動を行っております。【画像あり】

当社は、居宅介護支援事業所と訪問看護、訪問介護ステーションを併設し、自宅で介護を必要とする方々を経験豊かなスタッフが元気にサポートをしています。

「たくさんの思い出が生まれる笑顔の集う場所」をつくりたいと　始まったデイサービスはご利用者様と職員の笑顔が絶えない場所と　なりました。これからも地域に愛される場所を目指します。

「乳幼児から終末まで」繋がりを持った幅広い分野の事業を展開し生涯どの時点においても自立に向かうための環境を提供する「生涯福祉」の理念に基づき、市民生活の福祉向上に貢献いたします。

「乳幼児から終末まで」繋がりを持った幅広い分野の事業を展開し生涯どの時点においても自立に向かうための環境を提供する「生涯福祉」の理念に基づき、市民生活の福祉向上に貢献いたします。

要介護高齢者の自立生活の助長、社会的孤立感の解消、心身機能の　維持向上を図りながら、その家族の身体的・精神的負担の軽減を　目的とした施設です。

『一人はみんなの為にみんなは一人の為に』を念頭に職種や経験を超えてチーム医療・介護を実現し、職場の雰囲気やスタッフ同士のチームワークは大変良く、サポート体制も万全で働き易い職場です

両診療所は、医療保険と介護保険を主とした診療所です。（重度認知症患者デイケア・通所リハビリテーション・短期入所療養介護・介護支援センター・精神科デイケア）

平成１１年内科クリニックとして開院、平成１５年ディサービスセンターを開設、平成１７年グループホーム開設している。平成２５年５月には有料老人ホーム開設。

経営陣が若い世代になり、今までの民間工場依存形経営から公共事業に展開。また介護事業も展開します。品質管理をモット－に利益を伸ばし当社社員全員が満足できる賃金体系にしています。

利用者さんが職員の訪問を１番の楽しみにしてくれる。利用者さんが１番喜んでくれるケアをする。職員が１番楽しいと思える職場。

利用者さんが職員の訪問を１番の楽しみにしてくれる。利用者さんが１番喜んでくれるケアをする。職員が１番楽しいと思える職場。

当施設は知的障害者の支援施設で利用者が喜びと生きがいをもって生活できるよう　また、自立して地域で生活できるよう支援しています。

平成６年に法人設立。基本理念に１、あなたの人生を大切にします。２、地域に信頼されるよう努めます。３、努力と研鑚を続けます。以上の基本理念のもと老人福祉を中心に活勤をする職場です。

平成６年に法人設立。基本理念に１、あなたの人生を大切にします。２、地域に信頼されるよう努めます。３、努力と研鑚を続けます。以上の基本理念のもと老人福祉を中心に活勤をする職場です。

平成６年に法人設立。基本理念に１、あなたの人生を大切にします。２、地域に信頼されるよう努めます。３、努力と研鑚を続けます。以上の基本理念のもと老人福祉を中心に活勤をする職場です。

小規模事業所ならではのきめ細かいサービス提供に努めています。　また、利用者様とその家族様の心のよりどころになる場所の提供に　努め、対面でのコミュニケーションを大切にしています。

小規模事業所ならではのきめ細かいサービス提供に努めています。　また、利用者様とその家族様の心のよりどころになる場所の提供に　努め、対面でのコミュニケーションを大切にしています。

精神医療と認知症治療を中心に医療を提供しています。　あらゆる方々の「こころ」に温かな（ホットな）灯りをともすこと、笑顔を増やし続けることを使命としています。

平成２８年６月に新規オープンした施設です。明るく家庭的は雰囲気を大切にし、ご利用者様の生活のお手伝い（食事・入浴・排泄・更衣等の介助）をします。

常陸太田市、水戸市（旧内原町）の２ヶ所において介護事業を運営している。

２０２１年５月に特別養護老人ホームと小規模多機能型居宅介護事業所がオープンしました。「在宅から施設までその人らしい生活を支援する」という理念を揚げた地域密着型の事業所です。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。