[117ページ目] 介護福祉士求人・転職・給与 | グッピー

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

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お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴・排泄・食事等の介護を要する者等について、尊厳を保持し、自立した日常生活を営むことができるよう支援を行う。

協和中央病院を中心に・協和南病院、協和へルシ一セン夕一、大和クリニック、訪問看護ＳＴ，人間ドック及び介護保険関連事業と社会福祉法人の障害者支援施設、老人ホームまでの包括医療を展開。

いつもよりもちょっと良い一日をグッドデイサービス。　癒し、くつろぎ、団らんの空間を利用者様、職員の方にも感じて頂　ける職場づくりを目指しています。

いつもよりもちょっと良い一日をグッドデイサービス。　癒し、くつろぎ、団らんの空間を利用者様、職員の方にも感じて頂　ける職場づくりを目指しています。

いつもよりもちょっと良い一日をグッドデイサービス。　癒し、くつろぎ、団らんの空間を利用者様、職員の方にも感じて頂　ける職場づくりを目指しています。

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ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンとして掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認証制度の基準を全て満たしている」として、令和３年１１月１日に星三つの認証ををいただきました。

地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築の為、日々努力しております。

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お客様から「ありがとう」と言われる職員を育て、「ありがとう」と言われるサービスを提供することを理念としております。

高齢社会が抱える老人医療の分野で、先駆者的に取り組んで参りました。駒井病院が経営母体。長年のノウハウを活かし、和光園に次いで２カ所目の施設で居住空間を大きく取り入れた施設です。

各種介護サービスを提供する高齢者向け住宅の運営を行う。　ワークライフバランスを考慮し、職場での自己実現をサポートする企業を目指す。

令和３年９月新規オープン。低価格で充実した介護サービス。静かな環境の中で安心してお過ごしいただける施設を目指します。

令和３年９月新規オープン。低価格で充実した介護サービス。静かな環境の中で安心してお過ごしいただける施設を目指します。