[248ページ目] 調理師求人・転職・給与 | グッピー

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営しています。

旧大沢野町で、平成１１年４月に特別養護老人ホームを開設。その後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和６年４月には事業統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。

「地域密着」という考え方をモットーにコミュニケーションを　重視した介護サービスをご提供しています。

社会福祉法人山善福祉会が設置運営する「こども園」　　定員１号枠１５名　２・３号枠６０名

弊社の強みは『働く職員』です。小規模ですが様々な事業が集まり、より良いサービス提供を目指して多職種連携に力を入れています。

社会福祉法人うすい会広島光明学園が運営する、保育園が同一建物内に併設されている総合福祉施設です。平成３０年５月よりユニット型特養がオープンしました。（個室９０名）

精神保健指定医と理学医療法士による医療を提供認知性疾患の予防と診断援助を行います。薬物療法のみではなく、時間をかけたカウンセリングを行います。

同法人内に「デイジー保育園」があり、みんな活き活きと働いています。

同法人内に「デイジー保育園」があり、みんな活き活きと働いています。

看護師のスタッフがいるので安心。ミルク・タオル・布団・シーツは園で用意、洗濯。おむつは園で用意、処分します。自園調理の温かい給食を提供。コドモン導入で、欠席・遅刻の連絡はスマホで。

「笑顔と挨拶を大切に」を基本として社員教育を進め、遊びのあるケアを目指します。笑顔の絶えない職場を大切にします。

子ども一人ひとりを大切にし、保護者から信頼され、家庭や地域との連携を図る保育園を目指しています。　子どもの主体性を大切にする、あたたかい保育を心がけています。

各職種のスタッフが、協力し合いとても家庭的な職場になっています。　利用者の方とも笑いが絶えない雰囲気があります。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

地域に根ざした医療をモットーに外来診療をはじめ、高齢者を中心に在宅医療と介護サービスの提供を積極的に取り組んでおります。

地域の皆様のニーズにあった「信頼される優しい医療」を行なえるよう、高い専門性をもって診療を行っていきたいと考えています。

射水市を中心に高齢者福祉、児童福祉の充実を目指して事業を展開。地域に根ざし信頼される施設づくり、サービス提供に研鑚しています。

透峰富士山一合に在って駿河湾を一望し、夏涼しく、冬暖かく景勝の地にあります。スタッフ一同依存症専門病院として、地域医療に貢献すベく頑張っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

障害者支援施設光の家、障害者支援センターひかりの丘及び福祉ホーム等の運営のほか、地域の人達の福祉活動や交流の場としても活用していただける施設運営を進めています。

情緒的な環境の中で、地域の方との交流がさかんで、家庭的な雰囲気の職場です。

同一の社会福祉法人として、老人保健施設サンビレッジ朝日ケ丘、特別養護老人ホーム朝老園、特別養護老人ホーム朝老園ひさみつ、デイサービスセンター、在宅介護支援センターを運営している。

佐賀市の北部医療圏にある１２０床の急性期病棟、５７床の回復期リハビリ病棟を有する病院で、外来診療科、内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、形成外科、皮膚科、歯科がある総合病院です。

沢山の動物や園児が元気に遊んでいる楽しい園です。子ども達に囲まれ、楽しい雰囲気の中で仕事ができます。

平成９年１月　有限会社久保田自動車を設立　平成２５年９月　福祉用具レンタル、販売事業を開始　令和２年２月　やすらぎの郷樹里を開設

お互いに人権を尊重し、一人ひとりを主人公として、各人の特性を活かし、地域との交流をはかりながら、楽しい活動の場を提供しています

メンタルヘルス科（精神科）心療内科　神経内科　老年内科。　平成２６年１１月に新病院が開院しました。

会社独自の福利厚生を導入し、女性の職員が働きやすい環境を提供しています。子供の看護休暇取得日数の上限を緩和し、有給も１時間単位での取得が可能です。その他に各種手当も充実しています。