[262ページ目] 調理師求人・転職・給与 | グッピー

ＮＩＣＥはがん・難病・障害者支援を専門とした緩和ケア専門施設を運営します。

整形外科の門前薬局なので、高齢の方が多いです。時にはお茶をのみ孫談義に花の咲くことも．．．　和気あいあい楽しい薬局です。

自然に囲まれた静かな環境で、明るく開放的な雰囲気の中、患者様及び職員の主体性を大切にした働きやすい環境です。（入院１８０床、外来１日６０人）。保育所は０～２才児を主体としています。

乳幼児の保育を目的とし、特に仏教精神に基づき宗教情操を養い自己を十分に発揮しながら活動することにより健全な心身の発達を図ることを目指します。

お客様の人生を尊重し、ライフステージ全般にかかわるお手伝いをさせていただくことを使命として、少子高齢社会への支援事業（介護事業・保育事業）を神奈川県平塚市を中心に展開しています。

療養病棟入院基本料（Ｉ）の基準をうけている病院。

保健・医療・福祉の三位一体となったサービスを実現するため、山形県内における「先駆者」的な役割を担いながら、幅広い体制づくりを進めている。

昭和５９年より特別養護老人ホームを開設し、地域に開かれた信頼される法人を目標に、利用者の尊厳を支える運営を行っております。

施設長は自治会役員です。地域の人達と連携を取り、町ぐるみで高齢者を支援。地域に溶け込み、町の行事にも参加。今までの暮らしと違わない生活を送れるよう支援する仕組みを作っております。

意欲・創造性に豊んだ人々の集団となるべく努力しております。

ケアパートナーは大東建託１００％出資の子会社です。安心・安定の基盤のしっかりとした優良企業です。『自立と共生の支援』を理念に高年齢者福祉に取り組んでいます。

平成２４年４月に開設した全室個室のユニット型施設です。　令和４年３月に４０床　増床オープン。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。

東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍しています。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

施設も増え、法人内での研修や勉強会なども積極的に実施。社内公募や積極的な人員を募集しています。法人主催のイベントやサークル活動も実施しています。

外科、内科、整形外科、脳神経外科、胃腸科、肛門科、放射線科、リハビリテーション科

認可保育園の幸輪保育園（筑後市）、ひろかわ幸輪保育園（八女郡広川町）うきは幸輪保育園（うきは市）、わかば幸輪保育園（うきは市）の４園を運営している。

高洋会は完全週休二日制で年間休日は１０８日。事業所内保育園もあり、職員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。またご利用者様からは数えきれない程のありがとうを受け取ってます

公的病院として地域に密着した医療と農家組合員の健康管理

「真心とサービス」を理念として、最新の医療とスタッフ全員の熱意で地域に貢献する病院です。　地域の患者さまに対応すべく、一般・回復・療養・介護の入院施設があります。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、在宅サービス等老人福祉サービスの総合施設として活躍しています。職場の雰囲気も明るく、働きやすい職場です。

治験・臨床研究支援事業、調剤薬局経営、クリエイティブ事業など多彩な医療関連事業にレストラン運営も手掛ける。教育研修制度や福利厚生も充実の従業員３６０余名の安定成長企業。

平成２６年４月、足立区内に開設した介護施設（ユニット型特養１００床、ショート１７床、デイ２２名）です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。