[263ページ目] 調理師求人・転職・給与 | グッピー

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

関東・東北・東海に病院および介護老人保健施設を広域に運営しています。今後も新規施設の開設を計画しています。

高石・堺・岸和田の泉州地域に各医療機関を有し、救急医療や高度専門医療及び在宅診療・在宅看護・在宅介護など幅広い医療・介護活動を実践しています。

より良い介護・看護・保育を通じて地域社会に貢献し続けます。　職員の年齢層も２０代～７０代と幅は広く皆仲良くアットホームな環境です。残業も少なくプライベートを大切にした職場環境です。

昭和４７年開業以来、順調に業績を伸ばしている。　平成１１年医療法人化。

小人数の事業所で家族的な明るい職場です。

全ての患者さんのよりよい療養から社会復帰までのお手伝いをするため働き易い環境、学び易い環境作りに努めています。詳しくはホームページをご覧下さい。

医療法人　愛幸会　原病院の系列として、アットホームな職場です。

意欲・創造性に豊んだ人々の集団となるべく努力しております。

それぞれのライフステージに合わせ専門的なサービス提供を行う為、庄原市内に８事業所を展開しています。６０年の経験を生かした生活支援に加えニーズに対し地域資源の活用方法を提案します。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットーに利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだけその人らしい生活が継続できるよう支援しています。

整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献し、多岐にわたり事業を展開しています。

地域に密着。在宅生活の援助。利用者に公平・平等。

地域に密着。在宅生活の援助。利用者に公平・平等。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

ワークライフバランスを大切にし、家庭やプライベートとの両立をサポートすることを目指しています。年間休日１２０日・所定労働時間１日７時間

昭和２２年７月設立の法人です。　園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供します。

昭和２２年７月設立の法人です。　園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供します。

昭和２２年７月設立の法人です。　園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供します。

昭和２２年７月設立の法人です。　園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供します。

２００１年１月完成。地域基幹病院としてリニューアルしました。全室個室でアメニティ面でもユーザーに十分満足いただけるもうー歩先の医療センターを目指しています。　　　　　※画像情報あり

２００１年１月完成。地域基幹病院としてリニューアルしました。全室個室でアメニティ面でもユーザーに十分満足いただけるもうー歩先の医療センターを目指しています。　　　　　※画像情報あり

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　

福津市内にデイサービス事業と有料老人事業を２店舗、福岡市東区にフィットネス事業（福岡キックボクシングスタジオ）を経営。型にはまらないサービスを提供しています。

子どもから元気をもらっている明るい楽しい職場です。　２０代～６０代の方が活躍しています。

設立以来、乳幼児の健全育成と保護者が安心して就労できるよう利用者の立場に立った保育をし、年々入園児も増えています。また、休日取得や福利厚生面も充実させています。

設立以来、乳幼児の健全育成と保護者が安心して就労できるよう利用者の立場に立った保育をし、年々入園児も増えています。また、休日取得や福利厚生面も充実させています。

介護業務を中心に行っている会社である

介護業務を中心に行っている会社である