[264ページ目] 調理師求人・転職・給与 | グッピー

利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族のように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。

保健・医療・福祉の三位一体となったサービスを実現するため、山形県内における「先駆者」的な役割を担いながら、幅広い体制づくりを進めている。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

公共施設（小学校・赤堀支所・公民館等）にかこまれた明るい、家庭的な環境の中で保育しています。

ＹＹプロジェクトヨコミネ式教育法を導入（本読み書き、計算、音楽、体操）して「学ぶ力」「体の力」「心の力」をバランス良く伸ばす教育を実施。「ほめ育」導入１号園。

障がい者の方々の自立支援の為の軽作業、物づくり、販売などと社会参加への活動を行います。企業主導型保育事業の運営。

心の声を聴く医療を展開しています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

自然豊かな環境の中で、安心して生活していただけるよう支援しています。家族とともに、地域とともに歩み、よリ多くの人から信頼される施設をめざしています。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

当院は、「あなたの笑顔（よろこぶかお）がみたい」をモットーに　時代とともに変わる社会環境や女性のライフスタイル、出産環境を見据え女性の生活をトータルにサポートしてまいります。

保育園：０歳～３歳未満の園児を見守っています。

従業員の想造力を重視し、働く事を楽しめる会社を目指しています

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

デイサービス、特別養護老人ホーム、ショートステイ、託児所あり

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

大東建託株式会社による１００％出資の子会社として１９９９年に設立。全国８２ヵ所でデイサービスセンターを展開。介護事業／保育事業／看護障がい者事業の本柱で『四方良し』のサービスを追求

ゆったりとしたスペース。温かくきめ細かな医療とケア。

「あなたが楽しいと、わたしは嬉しい」をスローガンに「真の福祉サービスの提供」を心掛けていきます。　

自然がたくさんのこども園です。

日中活動の場としての作業所ですが、夜間の憩いの場としてのグループホームを運営しております。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で７５０の事業所を運営する企業

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

昭和５７年４月特別養護老人ホーム建設認可を受け平成１２年４月介護保険施設となり定員１２０名、ディサービス２５名、週４０時間、年末年始特別休暇２日、福利厚生面も一定水準にある。

ＮＩＣＥはがん・難病・障害者支援を専門とした緩和ケア専門施設を運営します。

全室個室です。「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員が協力して充実したケア及び、リハビリを提供しています。毎月工夫を凝らしたレクリェーションも行っています。

享保２０年（１７３５年）篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第１１代目となり地域包括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。

地域の二次救急病院である西諫早病院を中心とした医療法人です。　医療と福祉の連携に力を入れており、関連施設も多くあります。