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現在、当法人最初の施設建設のため土地開発を進めており、開発スタッフ及び完成後の施設スタッフを幅広く求めています。 静止画
生涯雇用を目標とし、自己研鑽、自己実現、 目標をもって生きる職員の教育を目指しています。
21世紀にふさわしい新しい医療福祉・保健システムの構築を目指して1活力ある人材の登用、能力、実績重視の人事システム2地域と交流し、地域リハビリテーションシステムを担える組織。
子育てのあるお母さん従業員の子供の行事や病気などによるシフト変更にも柔軟に対応するなど、ワークライフバランスに配慮し、従業員の働きやすい環境づくりを心がけています。
核家族が多く、近くに頼れる存在がいない孤立した状況の中で働く保護者にとって支えになる保育園を目指す。小さい時から外遊びをさせ自然に解れ、子供たちの自ら育つ力を十分に発揮させる。
平成15年会社創立。
経験の長い職員が多く、落ち着いた雰囲気で働ける環境です。仕事の指導もきめ細やかに行っております。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
介護を必要とする高齢者様に家族の一員的心構えで接する。
医療・保健・介護・福祉など、地域の人々の生活を支えるサービスを提供します。 職員の子どもも、本会の運営する企業内保育所を利用できます。
同一敷地内に20施設(県外1施設)を持ち、協働して業務を行っているキリスト教主義の社会福祉法人である。 笑顔でおもてなしの心を持ち、スタッフ一同取り組んでおります。
幼保連携型認定こども園・企業主導型保育事業・小規模認可保育園を運営しています♪~1人ひとりを大切に~を保育コンセプトとして、子どもたちの主体性を大切にしています
保育園の経営 地方自治体が実施する放課後対策事業への協力
当院は地域に信頼される良質な医療機能を充実させる為、回復期のリハビリテーション機能及び在宅サービスに力を入れ、回復期~維持期~在宅までフォローできる高度慢性期医療を提供しています。
病床数 :441床 基準看護:7:1看護 託児施設:昼夜共
藤沢市、茅ヶ崎市、寒川町の広域行政のー環として設立された養護老人ホームです。地域に信頼され、親しまれる施設をモットーに運営しております。
昭和55年4月に開園。県庁周辺の住宅地。平成25年改築し新園舎となり150名定員。
地域福祉活動の推進役として、住民主体によるボランティア活動や福祉サービス利用者の権利を守る権利擁護事業等、広く住民ニーズに応えられる福祉事業に取り組む。
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約750の事業所を運営する企業
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地域の方々(赤ちゃんから年配の方まで)が、気軽に診療が受けられる耳鼻咽喉科医院を目指しています。地域に根ざしたクリニックで、一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。
焼津市の地域福祉の推進を実施している法人です。
当社は介護事業(老人ホーム・訪門介護)を主に運営しています。心を通じて全ての人達と接する事を信念に事業を行っています。
大学を卒業したばかりの新人からベテランまで、幅広い年代の職員がいます。2022年4月に「名古屋市新富町保育園」から移管した保育園です。
株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。
岡山市と倉敷市の境に位置し、交通の便に優れた緑に囲まれた高台に位置する若宮園と岡山市街地に程近い旭ヶ丘の2拠点で地域に根付き高齢者福祉事業を行っています。
平成26年7月に設立した地域密着型の新しい社会福祉法人です。特別養護老人ホームで放課後児童クラブを実施するなど、お年寄リや子どもたちの福祉に積極的に貢献できる法人を目指します。
正社員の割合が約80%と、業界内では正社員率が高い会社です。
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