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要介護老人への医療、介護サービスの提供 地域密着、そして女性にやさしい職場を目指しています。
自然豊かな環境の中で、のびのびと幼児教育を行っています。
処遇面を含め働きやすい職場環境を整えています。若い人から年配まで幅広い年代が働いております。園内や園庭も広く、楽しくやりがいがあります。
社会福祉法人豊寿会の運営する老人ホームで、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。
保育理念「生きる力の基礎を育てる」子ども達一人ひとりが力強く生きていく力の基礎を保育の中で育てていきます。
地域における介護、福祉、医療、教育などのニーズに合わせて、年齢や障害の有無を超えて、介護・福祉・教育サービス、地域のコミュニティ活動など共生ケア事業を行っています。
生活の場を提供することを通して、「ご入居者様の幸せ」「ご入居者様のご家族の幸せ」「当社に関わる全ての人々の幸せ」を追求することを経営理念としてします。
介護を必要とするお年寄りへ「信頼と安心」をお届けできるよう、介護保険下の介護サービスを複合的に提供する複合介護サービス拠点「ケアセンターそよ風」を全国に展開しています。
老人ホームを中心に、デイサービスセンター等の在宅福祉事業所を展開している総合老人福祉施設です。 女性職員が働きやすい職場、「健康経営」
自宅療養が不安なときは、入院もできる有床診療所です。「かかりつけクリニック」として在宅医療にも力を入れています。家族的な雰囲気で安心して働ける楽しい診療所です。
仕事と家庭生活を両立させられる役割資格級制を採用しています。 又、退職金規定についても、退職時のみの役職によらず、退職までの経過の中での貢献が反映するポイント制を採用しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、在宅サービス等老人福祉サービスの総合施設として活躍しています。職場の雰囲気も明るく、働きやすい職場です。
家庭からお預かりした乳幼児の「健康と安全」を旨とし、親子の絆を大切にしながら、子どもたちを大きく育てていきます。
青少年の健全育成の為年間を通して自然体験を中心に地域に根ざした活動を推進。さらに指導者養成講座を開講し地域の教員保育士等と自然の活動から子ども達の育ちを支援する学びを深めています。
社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。
保育を必要とする子供達が心身ともに健やかに育成される保育の推進と子育て中の父母を支持することにより地域の充実と文化の発展を目指し、男女の共同参画を社会形成に寄与します。
みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所に認定されています。また介護労働者雇用管理責任者設置事業所です。複数事業展開している社会福祉法人が運営しており、県内屈指の福利厚生です。
大阪府南部においては、あらゆる精神科疾患に対応できる数少ない精神科病院の1つである。
「安心」と「生きる喜び」を利用者の心に刻んでいただくのを基本理念とし「介護はサービス」の精神を忘れない。利用者に”ゆとりの気持”を抱いていただくよう施設内は、広い空間をとる。
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自然豊かな庭園で、子どもたちは元気いっぱい遊んでいます。庭園にピザ釜を設置し、収穫した野菜でピザや焼き芋を作るなど、とてもアットホームな職場です。
児童養護施設としての歴史は日本でも有数であり、愛媛ではー番古い施設である。
神社の清く明るい安全な環境の中で子ども達の心身共に伸び伸びと健やかな成長を図り、集団生活を通じて自主的社会人としての人間形成の基礎を培い、良識ある子どもに育つように教育しています。
利用者さんに寄り添い自分らしく生活できる日々を支援し、地元に貢献します。また最新の記録アプリ等を導入し記録に掛ける作業時間や職員の負担を軽減し、明るく働ける環境を提供します。
認定こども園
様々な介護事業を展開しているため,社内でも情報を共有しながら利用者様の要望に応える事が可能です。
昭和56年4月の事業開始より37年間の事業展開の実績に基づき、「ゆめ」「よろこび」「ゆたかさ」をキーワードとした理念を掲げ、日々福祉の向上に取り組んでいます。
子どもの視点に立ち、思いに寄り添って一人ひとりの個性を大切にする保育園です。また、子どもたちだけではなく、子育てを保護者様と共有しながら共に育ち合う保育を目指しています。
平成14年5月に入所150床(認知棟40床)通所40名で開設した介護施設になります。17年5月には東京都目黒区にも開設し地域に貢献することを目指している法人です。
老人福社法による特別養護老人ホームである。 運営費は全額国庫金である。
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