[108ページ目] ケアマネジャー求人・転職・給与 | グッピー

当施設は、富士山を一望できる緩やかな塩山の中心に位置し、周辺には多くの果樹園があり、花と緑豊かな広い庭に囲まれ、わが家のように憩える施設です。（画像情報あり）

急性期一般及び地域包括ケア病床、計６９床の一般病院です。市街中心部に位置する働きやすい職場です。

いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

認知症グループホーム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デイサービス　居宅介護支援（ケアマネージャー）

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

当社の業務は、一般的なＰＣスキルがあれば業務可能です。ＰＣが苦手な方には簡単な軽作業も提供します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２５５－１

超強化型介護老人保健施設。日常生活に介助を必要とするご利用者と一緒に、看護・介護・リハビリテーションを通じ、家庭復帰を目指している施設です。

地域に密着した医療を提供するとともに、医療と介護の協働によって、さまざまな方々に多角的な支援を提供しようとしています。明るく、活気にあふれた職場です。

生命・健康・生活を守る施設を理念に、個人の尊厳の下で”その人らしい生活”を提供する施設。

東証プライム上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。

地域密着型施設として多岐にわたる事業展開を行い地域貢献に全力を傾注しています。施設の立地は市の中央部に位置しアクセスも含め利便性に優れています。

地域に密着した医療

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

デイサービス・グループホーム・ショートステイ・有料老人ホーム・訪問介護事業など高齢者複合施設を「そよ風」のブランドで全国展開。現在、全国に３６６拠点展開。

デイサービス・グループホーム・ショートステイ・有料老人ホーム・訪問介護事業など高齢者複合施設を「そよ風」のブランドで全国展開。現在、全国に３６６拠点展開。

一般社団法人春日井市医師会が運営する、訪問看護ステーション。　平成９年４月に開設。

昭和５４年開業。平成９年老人保健施設忘れな草開設。平成１９年あさひが丘ホスピタル新築移転。地域医療と認知症高齢者に対し暖かい看護・介護を提供する役割を担っている。

高齢者・障がい者・こどもなど誰もが安心して暮らすことができる福祉のまちづくりを進めています。また、在宅の介護や障がいのニーズに応えるよう介護や障害福祉サービスにも力をいれています。

高齢者・障がい者・こどもなど誰もが安心して暮らすことができる福祉のまちづくりを進めています。また、在宅の介護や障がいのニーズに応えるよう介護や障害福祉サービスにも力をいれています。

平成２４年３月に設立した事業所です。和気あいあいとした雰囲気の中で、職員一同頑張っています。一緒に頑張っていただける方、大歓迎です。

平成４年に開院、平成８年に医療法人社団を設立し地域の医療に尽くし、介護保険制度開始と共にデイサービスセンター悠々、居宅介護支援事業所を併設し老人介護福祉の充実に努力しています。

地域に密着した介護サービスを実施しています。利用者様と職員み　んなで食事をする等、利用者様及び職員と楽しく交流を図り、心身　ともに心地よく働ける職場です。

業績連動型での雇用もあり、営業力のある方に最適です。業績により高収入も可能。また在宅での勤務（テレワーク型）もできます。

人生を共に楽しく、安心・安楽に長寿を全うしていただく『共楽安寿』を法人理念とし、ご利用者の意向と尊厳を尊重した介護により温かい生活の場を提供します。

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活動を積極的に展開しています。

働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視しています。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。