[138ページ目] ケアマネジャー求人・転職・給与 | グッピー

明るくキレイな施設で、技術の向上を目指す方には最適な職場です。

介護保険の認定を受けたお年寄りに、食事・入浴・排泄などの介助、日常生活のお世話、機能訓練、健康管理などのサービスを提供する、県下で最大規模の施設です。

ささえあいの地域社会づくりをめざしています。「福祉」「生きがい」「仕事づくり」の協同組合です。

まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営しています上越地方では初めての介護付・住宅型有料老人ホームを運営し、サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居宅・訪問など総合福祉事業を実施

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に全国　４７都道府県で７５０以上の事業所を運営する企業

アットホームな事業所です。

昭和５１年に設立された法人で、地域の中では歴史のある社会福祉法人です。地域貢献を積極的に考え、また地域の要望に応えられるよう新たな事業にも取り組んでいます

皆様と一緒に楽しく、明るいデイサービス運営を目指しております。未経験の方も大歓迎です。一緒に楽しく介護を極めていきましょう。

経営者自身が看護師、ケアマネジャーの現場で働いていた事もあり現場職員の気持を理解している会社です。スタッフも活々と働いているとてもアットホームな職場で働いてみませんか？

「信用に値する」「信じられる」「安心できる」人材育成とサービス提供を行っております。医療、介護、福祉等の地域ネットワークを生かし、必要とされる社会資源として生活を支えます。

子ども、障がい者、高齢者がいつまでも安心して相談や利用ができる施設づくりを目指します。　

浜松市街の近くにありながら、緑に囲まれた自然環境が残る風致地区に囲まれた場所で、地域に開放された質の高い介護サービスの提供を目指しています。

平成１７年４月に介護老人保健施設【さわだの庄】開設　平成２３年８月に【菊川整形外科】開設　令和０４年９月にサービス付き高齢者向け住宅【さわだの家】開設

「みんなが笑顔になる介護の実現」を理念に運営しています。　経営方針書を職員さんにお渡しして同じ「ものさし」を持ち働いています。各種研修、資格取得支援制度も充実しています。

・地域に密着した事業展開。　・緑豊かな住み慣れた地域で最後の瞬間まであなたの想いを大切にします。

今までの生活を継続するサポートの一環として、一部のユニットは盲導犬や独居で飼っていたペット犬と共に入居が可能な施設です。

津・鈴鹿に拠点を持つ社会福祉法人。　３つの拠点を持ち、様々な福祉サービスを行っております。

施設利用者には家庭生活の継続感をもたせるよう配慮しています。　～～気持ちを「かたちに」、心遣いを地域の皆様に、思いやりを地域の皆様に～～

法人理念『長生きして良かった』と、心から喜んでいただける日が、一日でも多くありますように。系列グループ会社にて２０２１年春、京都市北区上賀茂に新規施設ＯＰＥＮしました。

法人理念『長生きして良かった』と、心から喜んでいただける日が、一日でも多くありますように。系列グループ会社にて２０２１年春、京都市北区上賀茂に新規施設ＯＰＥＮしました。

法人理念『長生きして良かった』と、心から喜んでいただける日が、一日でも多くありますように。系列グループ会社にて２０２１年春、京都市北区上賀茂に新規施設ＯＰＥＮしました。

平成７年７月京都市が設立、社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会が管理運営を受託。キリスト教の精神にもとづく老人福祉施設として、地域に開放された施設を目指している。

平成１８年１０月１日オープン。大阪市内初の全室個室ユニット型介護老人保健施設です。新しい介護サービスを提供すべく全職員力を合わせて頑張っています。

「ゆっくり・ほっこり・ゆったりと」を法人理念に掲げて、利用者さんへの支援を日々行っています。利用者さんをトータル的にポート出来る様に４年前に有料老人ホームをオープン致しました。

ケアハウス、地域密着型通所介護及び　グループホーム（３ヶ所）の運営を行う社会福祉法人です。

柏原市内で最初に開設された高齢者福祉施設で、『周囲（まわり）の人の幸せを願うところに、自らの幸せもある』という経営理念の下、笑顔の介護で要介護高齢者・障害者の生活を支えます。

今までの特養のような施設ではなく、生活の場（住まい）づくリ、誰もがその人らしい生活ができる家（住まい）づくリを目指した　全室個室型ユニットケア

医療法人で運営をしております。地域医療の連携がスムーズに行えるように支援しています。

幅広い方が働ける環境を整えています。職員の不安や悩みを早期解決できるように施設長が全職員と毎月面談を行い、職場環境や職員の成長・メンタルヘルスケアに取組んでいます。