[142ページ目] ケアマネジャー求人・転職・給与 | グッピー

小児から高齢者まで幅広く対応し、２０代～３０代が中心に活躍する職場です。希望に合わせたシフトでプライベートや子育てを尊重できる環境を目指しています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤続表彰制度など）の充実を随時進めています。

当法人は、京都府医師会により京都府および京都市の援助を得て設立され、既に４０有余年活動を続けています。その人らしい暮らしが出来るよう『そっと寄り添った介護』を理念として、施設運営。

地域福祉事業、地域包括支援センター、介護保険事業等、高齢者・障害者福祉に関するさまざまな事業を行っています。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえのない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住民の方々に支援できるように努めています。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえのない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住民の方々に支援できるように努めています。

社員が働きやすい環境を大切にしています

１９９０年以来、質の高いセカンドライフのご提供とケアサービスを追求し続け、現在では、全国に１９の有料老人ホームを展開しています。

「地域立」「市民立」の社会福祉法人です。当事者やご家族、市民が声をあげ、地域住民、市民の力で１９９５年に設立されました。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

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「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

平成１４年８月にオープンしました。利用者の方が家庭的な雰囲気の中で、安心してゆったりと楽しく生活できる施設づくりに努めています。

平成１７年合併により美咲町社会福祉協議会設立。介護保険に係る在宅福祉サービス事業等を実施、平成２３年より施設サービス事業を実施。地域福祉事業と併せて、町民の福祉に努めています。

昭和６２年より、高齢者の方々の施設運営あるいは在宅サービス等の福祉事業全般にわたり充実を図り、地域への貢献を目指している。

昭和６２年より、高齢者の方々の施設運営あるいは在宅サービス等の福祉事業全般にわたり充実を図り、地域への貢献を目指している。

特別養護老人ホームあかねを中心に地域の介護サービスの拠点となるべく平成１９年にオープンしました。高松の中心市街地に近接した利便性の高いロケーションです。

社会福祉事業法の第二種老人保健施設サンライズ屋島の運営を通じて地域福祉に貢献する。

２４時間、３６５日対応の在宅介護会社です。一生を賭けて悔いのない自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい。　セントケアホールディング（東証一部上場）１００％子会社です。

かど福祉会は高知県認証介護事業所です。

平成１１年設立。　地域通貨を使った助け合い活動と介護保険サービス事業を車の両輪として活動中。

社長は４０代、介護事業一筋、介護業界歴２０年。平均年齢３４才の若い社員が一丸となり日々成長している会社。係長職以上は女性が多く活躍。制服貸与、資格取得制度、定期健康診断等あり。

施設の規模は、小さいですが各種の事業を展開し、周辺地域の方々に利用されています。

自然の光を取り込んだ明るく新しい施設で、ご利用者とスタッフが和気あいあいと毎日を過ごします。サービスや人の壁が無いので、仕事がやり易い雰囲気です

地域の方が安心して暮らすことのできる、人と人が支え合うまちづくりを目指す。　明るく活動的な職場です！

社内研修制度（ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ）があり、専任の担当者が試用期間中直接指導します。また、毎月１回評価を実施し、成長状態を確認し成長できるようサポートします。

利用者様をより幸福にするには『働く人の充実感と幸福が必要不可欠である』と考え、職員の教育制度や資格取得のサポート、福利厚生を充実させております。

長年に亘り地域医療の向上に寄与してまいりました。今後も社会のニーズに合わせたサービスの追求を通して、笑顔の生まれる会社を目指しています。店舗数：薬局県内１３店舗、カフェ１店舗。

食事と入浴に力を入れています。