[148ページ目] ケアマネジャー求人・転職・給与 | グッピー

≪当法人の理念≫　ひとり一人の生命を大切に、愛情・情熱・熱意をもって臨みます。

市内中心部にて交通の便良し

同一建物内に病院と老健が入っており、入所者急変時は、即病院へ移動が可能です。

超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題である。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求していく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。

平成１６年５月に居宅介護支援事業を開所、以来デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等開設し今日の事業内容へと発展。今後も更なる事業展開を図り、地元に密着した企業を目指します。

特別養護老人ホーム愛善園は昭和５０年に開設、入所定員１１０名、老人保健施設愛善ハイツは、平成７年に開設、入所定員８７名。　養護老人ホーム緑風苑は平成１６年開設、入所定員１２０名

完全独立型で中立公平、利用者本位のケアマネジメントを実践しています。社員の主体性と成長意欲を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制、楽しく明るい環境づくりに取り組んでます。

青森市・弘前市・むつ市・黒石市等と幅広い地域でのサービス提供をしております。介護経験のない方でもＯＪＴや職場内研修等で業務を習得して頂きます。

青森市・弘前市・むつ市・黒石市等と幅広い地域でのサービス提供をしております。介護経験のない方でもＯＪＴや職場内研修等で業務を習得して頂きます。

家庭医療をベースにした地域医療を実践してきましたが、新たに老人保健施設、保健センターを併設した総合施設の運営を開始いたします。

宮城県内に介護事業１８ヶ所、訪問療養マッサージ・美容鍼サロンを展開。施設名称は『ここさいむら』ブランドを統一し、介護の相談窓口として高齢福祉サービスを通じ、地域の皆様をサポート

会社独自の福利厚生を導入し、女性の職員が働きやすい環境を提供しています。子供の看護休暇取得日数の上限を緩和し、有給も１時間単位での取得が可能です。その他に各種手当も充実しています。

最新のＭＲＩ、ＣＴ等の医療機器を備え、最先端の医療、脳ドック等を行っております。介護福祉センターを併設し、各種の介護サービスを行い、医療介護一体のサービスを提供しております。

最新のＭＲＩ、ＣＴ等の医療機器を備え、最先端の医療、脳ドック等を行っております。介護福祉センターを併設し、各種の介護サービスを行い、医療介護一体のサービスを提供しております。

グループ理念である「地域といっしょに。あなたのために。」を基に、地域に足りないサービスを提供する事で住み慣れた地域で、その人が望む生活を最後まで継続できる様、サポートしていきます。

整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献し、多岐にわたり事業を展開しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当医療法人泰一会は、飯能整形外科病院を母体として埼玉県入間市に介護老人保健施設いるまの里を同所沢市には所沢リウマチスポーツクリニックを抱え、特にリハビリを主軸に地域に貢献している。

幅広い年代の従業員全員で協力して日々業務にあたっています。明るく楽しく働ける職場環境の構築と共に、介護のスキルアップの為の研修を行うなどメリハリのある会社です。

市川七中行徳ふれあい施設内という立地を活かし地域との交流を持ち快適な生活環境の提供を行っている。

市川七中行徳ふれあい施設内という立地を活かし地域との交流を持ち快適な生活環境の提供を行っている。

法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。　本社：千葉県君津市東猪原２４８－２

福祉社会の実現への貢献と、一人ひとりの生き甲斐を創造することを目指し、地域に根ざした介護サービスを提供していきます。

全施設入居金無料「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

家庭的雰囲気で認知症予防や、体操・カラオケ・ゲーム・外出レクなどに力を入れており、スタッフの研修会や資格取得には補助金を出している。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍しています。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。