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「大きな家族の様に」をモットーに、アットホームな雰囲気を大切にして、事業の運営をしています。
経営基盤は安定しており、事業内容は多岐にわたります。
グループホームを港区・中村区の2ヶ所で、デイサービスを中川区に開設し、その人らしさを大切にした安心と信頼を届ける介護をしています。
安心して暮らすことの出来る地域社会を作るために活動しています。非営利の市民事業体です。年商3億5千万円。
障害者の就労、生活支援を通じて、障害者の就職や社会復帰を支援する施設を運営する法人です。障害者が安心して働らいて、安心して暮せる社会をの実現を目指す法人です。
常勤医師7名、非常勤医師8名、在籍の内科専門病院。「温かい思いやりの心」を病院理念に置き、確実な診断と安心の治療を目指しています。
昭和56年に医療法人 大朋会を設立以来、平成8年度には岡崎老人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社会に貢献している。
昭和51年開院以来、地元の方に信頼されています。平成16年9月デイサービスのびのびクラブを開設し、地域の皆様に愛され信頼される診療所、施設として働きやすい職場作りに努めています
施設入所事業、短期入所事業、通所事業を行ない入所者に対して日常生活に適した環境のもとで、入所者等の生活自立の意欲を支援し、家庭復帰への効果を高め地域家庭の在宅援助を行います。
「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。 「優しく暖かい心のケア」を実践します。
あたたかな雰囲気の中、安心し気持ちよく働ける環境を目指しています。職員が楽しく意欲的に働いていれば、ご利用者様とのよい出合いがあると考えています。みんなで創る会社でありたい。
まじめにこつこつと、今できる「医療と福祉」にベストをつくす藤枝会です。
医療型療養病床148床と障害者病床50床及び透析センター52床を持つ病院です。刈谷豊田総合病院の後方病院としての役割のなか、良質な療養環境を提供しています。
利用していただく方に少しでも明るく、元気になっていただく事を目標にしております。
医療・介護・福祉をサポートする複合型施設で、利用者様にとって利用しやすい施設を目指しております。経験・未経験や年齢を問わず、明るく働きやすい職場で、従業員の定着状況も良好です。
「のんびり」「一緒に」「楽しみながら」を理念としています。退職金共済、資格取得支援制度、キャリアコンサルティングの実施、社員旅行、エクシブの利用など制度や福利厚生が充実しています。
公務職場
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圧倒的福利厚生!をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。
福利厚生が充実しており、社員旅行、資格取得助成金、各種自主参加型クラブ活動(野球部、ヨガ教室)などが有ります。
地域住民の参加・協力のもと、地域を代表する団体、福祉団体、事業所、市をはじめとする関係機関等の参画を得て、地域福祉、在宅福祉活動を推進する非営利の民間団体。
三重県知事の認可を受け、社会福祉法人として発足したばかりで す。
「水と緑人のいきかう 高島市」を将来目標像とし、「住みたい、住み続けたいまちの実現」に向け、全体の奉仕者として誠実かつ公正に取り組みます。
市原寮は「生きる喜び明日ヘの希望」を理念に、毎日喜びのある生活が送れることを目指しています。市原寮の他に市内に5つの施設を運営しており、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
「入所者・利用者のための心のこもった介護」を基本理念とし、「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。
医療と介護の両面から、地域住民の皆様の健康を職員一丸となり サポートさせていただいております。
「元気な高齢者がもっと元気に」「寝たきりにならない、しない」「一人ぼっちの高齢者をなくそう」をスローガンに掲げる生協法に基づく法人です。介護事業を中心に、不動産事事業を展開します。
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