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共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事業の展開を行っています。
建物4階建、白衣貸与、看護研修会、バレーボール、ソフトボール、基準看護、託児所あり。
ホテルリステル猪苗代敷地内にある 介護老人保健施設(ケアテル猪苗代) 診療所(マリアクリニック)・保育園(ミニテル)
職員の生活スタイルに合わせた、職場作りを目指しています。 認定看護師、認定理学療法士、主任介護支援専門員が在籍しています。
当社は、介護保険料における福祉用具のレンタルメインに、利用される方やご家族に寄り添い、迅速で丁寧な対応・安心・安全をモットーに掲げ、サービスの提供を行っております。
昭和50年に法人設立後、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設を組織し、超高齢化社会を迎える将来に総合的なケアを目的としている。
グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取組や共同研究も行っております。
老後を健やかにお過ごしいただく、そんな願いを込めた介護施設、充実した設備と心を込めたふれあいの精神で運営しております。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
令和5年4月から事業拡大し、介護老人福祉施設が2施設、認可保育園が4施設となりました。これからも地域の介護と子育てを応援いたします。
要介護高齢者の自立生活の助長、社会的孤立感の解消、心身機能の 維持向上を図りながら、その家族の身体的・精神的負担の軽減を 目的とした施設です。
利用されるすべての人の立場に立ち、「人材」から「人財」の教育計画、常に何ができるかを考え、地域の拠点となる施設を目指す基本方針を基に日々取り組んでいます。
保健・医療・福祉の拠点地区として、市民から愛される病院・施設をめざす。
平成6年に法人設立。基本理念に1、あなたの人生を大切にします。2、地域に信頼されるよう努めます。3、努力と研鑚を続けます。以上の基本理念のもと老人福祉を中心に活勤をする職場です。
高齢化社会が進み、地元の福祉発展に貢献すべく平成18年3月にオープンした通所介護施設です。地域に密着したデイサービスを目指しています。
平均残業時間は月3時間、急な残業はありません。希望の日にお休みが取れます。有給休暇も月1日以上、取得できます。教育研修制度があり、学ぶ環境も整っています。
葵会グループでは、病院と介護老人施設、教育機関の連携により、医療、リハビリテーション、施設介護、デイケア在宅介護のためのケアプラン作成まで、一貫して取り組んでおります。
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平成24年4月に開設した全室個室のユニット型施設です。 令和4年3月に40床 増床オープン。
医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働きやすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞
人は、長年住み慣れた自宅で、顔なじみの人達と生活し、一生を終えていく事は一つの理想と考えます。私達は「寄り添う介護」を念頭に、医療と介護が連携した地域貢献を目指したいと考えます。
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