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社長は40代、介護事業一筋、介護業界歴20年。平均年齢34才の若い社員が一丸となり日々成長している会社。係長職以上は女性が多く活躍。制服貸与、資格取得制度、定期健康診断等あり。
施設の規模は、小さいですが各種の事業を展開し、周辺地域の方々に利用されています。
自然の光を取り込んだ明るく新しい施設で、ご利用者とスタッフが和気あいあいと毎日を過ごします。サービスや人の壁が無いので、仕事がやり易い雰囲気です
地域の方が安心して暮らすことのできる、人と人が支え合うまちづくりを目指す。 明るく活動的な職場です!
社内研修制度(OJT・OFF-JT)があり、専任の担当者が試用期間中直接指導します。また、毎月1回評価を実施し、成長状態を確認し成長できるようサポートします。
利用者様をより幸福にするには『働く人の充実感と幸福が必要不可欠である』と考え、職員の教育制度や資格取得のサポート、福利厚生を充実させております。
併設事業所の他、地域の事業所とも連携を取りながら支援を行います。研修参加や資格の取得にも積極的にバックアップを行います。
長年に亘り地域医療の向上に寄与してまいりました。今後も社会のニーズに合わせたサービスの追求を通して、笑顔の生まれる会社を目指しています。店舗数:薬局県内13店舗、カフェ1店舗。
食事と入浴に力を入れています。
アットホームで、地域の方々に支えられており、スタッフも明るく楽しく元気よくをモットーに毎日業務に励んでおります。
利用者ひとりひとりの人間性を尊重し、常に敬う心を待って接するとともに、心身機能の維持・向上並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る支援をします。
高齢化に伴う地域社会のニーズに応えたい
ほのぼのとした雰囲気の中、全員で作り上げていく介護事業です。
平成元年10月法人開設。札幌市清田区に「緑愛園」、厚別区に「青葉のまち」、「サポーティ・もみじ台」の特養を運営しています。札幌市清田区第1地域包括支援センターも運営しています。
私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。
従業員の想造力を重視し、働く事を楽しめる会社を目指しています
「この街に住んで、関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」を理念とし、地城に根ざした医療と福祉のネットワークで誰もが安心して暮らせる社会を目指しています。
訪問看護ステーション併設
当法人は地域福祉の発展及び高齢者支援のため、積極的な運営に努め、「聞く」・「理解する」・「共感する」を基本とし、気づく心・寄り添う心・そして笑顔で、介護支援に努めております。
年間休日が125日(月10~11日)と多く、プライベートも充実できます。見守りシステムや記録システムを導入し、職員が働きやすく、職員にも選ばれる施設作りに力を入れています。
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明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視しています。身体の状態に応じ機能回復を図り、日常生活の自立を支援し、家庭復帰を目指します。
医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
診療所3ヶ所のほか、老健、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションを運営しています。
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約750の事業所を運営する企業
迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働きやすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞
豊富な経験と実績のもと、いつ何時でもご利用者様の為の施設であることを忘れず、人の手の暖かさを感じていただけるサービスを提供しております。
寝たきり老人0を目指して、1日も早い家庭復帰を目指す。
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