[434ページ目] ケアマネジャー求人・転職・給与 | グッピー

一人一人に合った研修プログラムを組み、安心して働けるように指導しています。スタッフも明るく気さくで長く働いていける環境を目指しています。

社会福祉法人淡路島福祉会は、昭和６１年の設立以降、南あわじ市内において特別養護老人ホーム、養護老人ホームなどの高齢者福祉サービスのほか、障害者福祉サービス、保育サービスなどを展開。

利用者、家族、地域に「笑顔と安心」の輪を広げます。　を理念とし、全職員で法人改革に取り組んでいます。

理念は「元気を創る」　利用者様・スタッフ・地域のみんなが元気になれるように　考えている会社です。

職員間の仲が良く、２０代～４０代が活躍しています。訪問看護が初めての方でもみんなでフォローしあえる仕事環境を作っています。事業所の場所も駅から近く、交通の便が良いところが特徴です。

平成７年設立で，設備が充実しています。働きやすい環境を整備することに，特に留意しております。

特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・グループホーム・通所介護・特定施設入居者生活介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問看護ステーションを運営しています。

要支援・要介護状態の高齢者・障害者に対し真心のこもった介護サービスを届ける会社です。平成１７年３月に株式上場（ジャスダック）し、引き続き業務拡大中です。

私たちは、視覚障がい者を中心とする障がい者に対して、心理的な安定を図ると共に自立とＱＯＬの向上を図り社会の一員として役割を担っていけるように日常生活・職業等の支援を行ってます。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

原土井病院グループの企業で、在宅介護サービス事業全般の管理・運営をしています。　※ホームケアサービス従業員持株会制度あり

高齢者医療、疾病予防、透析等地域密着の医療を目指しています。スタッフ間の交流を大切にし、教育にも力を入れています。

高齢者医療、疾病予防、透析等地域密着の医療を目指しています。スタッフ間の交流を大切にし、教育にも力を入れています。

私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指しています。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施設運営に努めています。

５８床の住宅型有料老人ホームを中心に各介護保険サービス事業を行っています。

大家族をモットーに、明るく楽しいホームを目指します。　今後の介護の在り方などを職員みんなで考え実行に移すそんな企業を目指します。

医学的管理のもとで、必要な看護・介護・リハビリテ－ションを中心とした医療ケアと日常生活サ－ビスを提供し、お年寄りの自立を支援して家庭への復帰を目指す。また終末看護・介護支援もあり。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護を必要とする方へ，リハビリ医療介護を提供することにより，なるべく早く家庭へ帰ることができるよう支援する。

介護を必要とする方へ，リハビリ医療介護を提供することにより，なるべく早く家庭へ帰ることができるよう支援する。

障害を持たれた方への就労サポート。生活面での自立サポート

障害を持たれた方への就労サポート。生活面での自立サポート

◆職員の意見を取り入れながら、楽しい職場作りをしていくと共に事業の発展に努める。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んでまいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んでまいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当社会福祉法人は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう、利用者様が望むような生活ができるよう支援することを目的とする。

昭和４４年に愛全病院を開院、昭和５０年には社会福祉法人愛全会を設立し、老人医療のパイオニアとして５０年、社会のニーズに合わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら　健やかに生活できるお手伝いを通して、　福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。