[64ページ目] 正社員（常勤）の社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

入所者様・利用者様が安心して過ごすことのできる介護を目指しています。

一般企業への就職が困難な障害者に就労の機会の提供をするとともに、生産活動を通じてその知識を能力の向上に必要な訓練を提供し一般企業への就業を支援していきます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

高齢者の方々が住み慣れた家や地域で安心して暮らし続けることができるよう、在宅生活を支える仕組みを開発・実践して今年で３９年の実績があります。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

少人数ですが、家庭の都合による調整も可能で、仕事と育児・子育てを両立している社員もおり、明るく家庭的な会社です。

はるる小名浜は住宅型有料老人ホームとデイサービスセンターを運営し、地域の介護・福祉の維持向上に取組んでおります。

障がい者さんの生活を支援し、自分らしく自立して生活出来るようにお手伝いします。

お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

自社ビルの中に放デイ２か所、就労継続支援Ｂ型事業所、生活介護事業所の４か所が入っており非常に珍しいタイプの事業所になります。

自社ビルの中に放デイ２か所、就労継続支援Ｂ型事業所、生活介護事業所の４か所が入っており非常に珍しいタイプの事業所になります。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展開。グループ全体７００名。

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展開。グループ全体７００名。

福祉系ＮＰＯ法人として、主に知的障がい児・者が、地域の中で生涯安心して住み続けることの出来る環境を整えることを目標に活動支援をしています。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

会社創立以来業績安定。働きやすい職場を提供しています。

千葉県白井市において、２０年以上の実績があります。千葉県で初となる「凍結含浸法」を導入し、利用者様にも好評です。職場の雰囲気も明るく、笑顔あふれる職場です。

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障がい児者が地域で楽しく豊かにくらせる様、支援しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

総合福祉施設で老人ホーム・知的障害者施設・児童施設等がございます。ご利用者様に信頼される職場作りを心掛けております。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

母体のグループは経営コンサルティング事業や外食事業を行っており、現在はデイサービスを８事業所を開設。福祉事業で店舗を拡げていく経営計画です。