[71ページ目] 正社員（常勤）の社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

しあわせ駅は、スタッフと子どもたちが、共に笑い、共に喜び、共に成長できる場所を目指しています。子ども達が愛されていると実感し、毎日でも居たくなる場所づくりを大切にしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の　充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力をしており「次世代認定マーク　くるみんマーク」を取得。

旧八代養護学親の会からはじまった「集いの家」の関連会社です。「必要とする方に必要とするサービスを」をテーマにサービス展開しております。

地域密着型・かかりつけ社会福祉士を目指している。まちかど相談所、見守り支えあい助けあい

オファサポートグループでは、地域に貢献すると同時に様々なシナジーを生み出す多岐にわたる事業を展開しております。　【厚生年金：特定適用事業所】

平成２１年４月より、就労移行支援、就労継続支援事業Ｂ型の指定障害福祉サービス事業所を経営しています。

「人と自然の力を引き出す」を合言葉に福祉と第１次産業を連携させた事業に取り組んでおります。

機能訓練特化型の施設で午前午後の２部制　パート職員も多く週１回からでも働ける働きやすい職場です。

全道１６市町村、７０事業所のネットワークで育む豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充のため、研修制度、自社マニュアル勉強会、各種制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

アットホームで、いつも笑い声のたえない事業所です。利用者もスタッフも、ここで過ごす全ての人が、日々を自分らしく過ごせる事業所を目指しています。

石巻健育会病院は、確かな医療と質の高いケア、専門的なリハビリテーションを提供することで、地域の皆様の心豊かな生活を支援し、信頼と満足をいただける病院を目指します。

全国組織を持つ（株）サンガスジャパンの東北地区の事業所です。「家族主義」を理念とし、共生社会実現を目指し職員一同が笑顔で心温かい感動介護実践を目指し取り組んでいます

利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族のように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。

全国ネットの就労移行支援事業所の加盟団体である社会福祉支援　研究機構に加盟し、就労移行支援を行っている事業所です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

”お寺ジム”で人生をより豊かにいきいきとした生活の実現をサポートします

家庭的雰囲気の中で、利用者に対し衣食住を提供し、利用者の就労や生活に対する様々な相談に対して一緒に考えながら生活を共にしています。

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

平成２６年に設立された社会福祉法人です。平成２７年に特別養護老人ホーム、シルクの里６０床を開設。

福祉の理念に基づき「高齢者のお世話をする」有料老人ホームを運営しています。べルジグループとして県内に３０施設等がありともに成長しています。

『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。

“自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい”この聖書の詞を会社の理念として、全人的介護を目指しております。　　　　　　　　　　　　　　　　《既卒者応援宣言企業》

当事業団は、特別養護老人ホームふじみ苑を中心とした総合福祉施設の運営及び市立放課後児童クラブを指定管理者として運営しています。２０代からシニア層まで幅広い年代が活躍しています。

「２４時間いつでも安心して最善の医療が受けられる病院」を理念に、トータルヘルスケアを目指しています。

障害児・者の幅広いニーズにこたえ、障害児・者ひとりひとりが、個性を発揮できる場を提供しています。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。