[14ページ目] 社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

平成１８年より介護事業を運営しています。職員とともに利用者様、ご家族様、地域の皆様が、あたたかく暮らせる暮らしづくりを目指します。

平成１８年より介護事業を運営しています。職員とともに利用者様、ご家族様、地域の皆様が、あたたかく暮らせる暮らしづくりを目指します。

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。

社会福祉法人白寿会は、個人の尊厳を保持しつつ、その有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会において営むことが出来るよう介護サービスを通じて、支援しております。

昭和５４年開院、内科・胃腸科・循環器科・外科・整形外科・泌尿器科・理学診療科・放射線科以上の診療科目を持ち、１２４床のべット数を持つ病院です。

フジグラン高知のすぐ近くで、立地条件が良く通勤に便利です。職員同士の繋がりを大切にしており、風通しが良く働きやすい職場です。

明るい雰囲気の中で、地域に根差した暖かい医療・介護と福祉に少しでも役立てるよう前向きに取組み、努力支援することを目指しています。

地域の皆様の「かかりつけ医」として、「病む人の気持ちを尊重する」という理念のもと、ただ治せば良いということではなく、患者様の気持ちに寄り添い、心から満足のいく治り方をお手伝いします

ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値のある様々な仕事を事業化します。

介護が好きな仲間が集まって設立した会社です。利用者様に「心から満足して頂けるサービス」をモットーにみんなで明るく楽しく、そして仲良く頑張っています。あなたも一緒に働きませんか。

介護が好きな仲間が集まって設立した会社です。利用者様に「心から満足して頂けるサービス」をモットーにみんなで明るく楽しく、そして仲良く頑張っています。あなたも一緒に働きませんか。

法人の理念である「一生に一度の人生を自分らしく生きる。そして世の中に社会貢献をする。」を基本に、誰もが自分らしく、その人らしく生きる為の支援を行っています。

誕生日休暇、芸術鑑賞休暇、食育研究休暇などのユニークな特別有給休暇や、資格取得報奨金（費用の５０％～１００％）制度など従業員の福利厚生面は充実しており、社員一同みんな元気です。

柳病院は、患者本位の医療を目指し、関連施設で病院、健診、老人保険施設、ケアハウス、デイサービスセンター、ホームヘルプ事業をもつ、保健・医療・福祉複合体といわれる自己完結型の病院です

一人ひとりが安心して生活できる仕組みをつくる　

身体障がい、知的障がいのある末就学児、又は精神に障がいのある未就学児（発達障害を含む）が対象。児童相談所、市町村保健センター、医師等により療育の必要が認められた児童は手帳無く利用可

身体障がい、知的障がいのある末就学児、又は精神に障がいのある未就学児（発達障害を含む）が対象。児童相談所、市町村保健センター、医師等により療育の必要が認められた児童は手帳無く利用可

地域の高齢者やその家族が安心して充実した生活を送っていただけるように、いろいろな訓練等の生活支援サービスを行っています。

職場は、先生と子供たちが仲良くとても楽しい雰囲気です。特性や性格に寄り添って、発達のサポートを行なっています。休日には、ワークショップやお祭り、遠足など楽しいイベントが盛り沢山です

昭和３３年創業以来、救急病院として地域の医療に貢献し、平成５年老人の方々の施設を開設し地域医療にがんばっています。託児所あり。

家庭的な雰囲気を大切にし利用者一人一人のニーズに合わせた支援及び利用者の権利を擁護するとともに利用者本位のサービスの提供を基本とし地域に開かれた施設づくりを目指しています。

鳥栖三養基地区の中核病院で医療、介護・健診と幅広く地域貢献する病院です。事業拡大に積極的で人材を広く募集しています。意欲ある人にとって働き易く、待遇もそれに応じている。【画像あり】

県の機関

リハビリテーション、整形外科、内科、放射線科を診療の中心とし、在宅医療、介護保険事業を行っています。

リハビリテーション、整形外科、内科、放射線科を診療の中心とし、在宅医療、介護保険事業を行っています。

五島の中核的な総合病院

「ご利用者の笑顔と幸せの最大化」を目標に、利用者の満足度やサ　ービスの質の向上を目指すとともに、事業所の信用を高め、地域福　祉の向上に努めています

リハビリ・ターミナルケアと地域連携に力を入れ、患者さんと心豊かなお付き合いのできる病院を目指しています。月に１回の集合研修と新人研修もあり、福利厚生も充実しています。

社員より早く出席して、トイレ掃除を率先して行う、フレンドリーな社長のもと、アットホームで働きやすい職場を目指す企業で「社員の幸せ」が第一の会社です。

社員より早く出席して、トイレ掃除を率先して行う、フレンドリーな社長のもと、アットホームで働きやすい職場を目指す企業で「社員の幸せ」が第一の会社です。