[34ページ目] 社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

スタッフ、利用者の方に働きやすい環境を目指しております。

女性が多く活躍しており、職員がいきいきと働いています。

介護福祉事業に特化し全国的にコンサルタントを中心に事業展開をしています。特に今後は障害福祉の分野で職員さんと利用者さんが明るく笑顔で過ごせる空間を実現させていきたいと考えています。

明るい雰囲気の職場です♪　医療法人が母体の事業所です♪　　◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆

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安心と笑顔が広がるみんなの居場所を理念とした会社です。将来的なキャリアアップの機会や働きやすい環境を意識しています。また、外部講師による社内研修制度が充実しています。

社会福祉を目的とする地域に根ざした各種事業並びにボランティアに関する事業の他、多機能型障害福祉サービス事業・放課後児童クラブ・老人福祉センター等を行っている。

社会福祉法に位置付けられ、市民の皆様や関係行政機関・施設等との協働により地域福祉を推進するとともに社会福祉施設の管理運営や事業経営により千葉市の社会福祉向上に寄与することを目的。

本院：千葉市、分院：佐倉市・成田市・香取市で地域に大きく貢献している医療機関。泌尿器科及び人工透析の専門施設として安全で質の高い医療を提供しています。

法人理念：共に生き、共に成長　　　　　　　～日々研鑽を積む～

プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グループホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。

プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として全国に介護付有料老人ホーム、住宅型、グループホーム等各種居宅サービス事業を全国にて運営をしています。

児童福祉法による認可施設　キリスト教主義による運営　平成２６年２月に新園舎となりました。

創業から長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、社員も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んでいます。

「オモシロキコトヲ、カタチニ。」をコンセプトに様々な事業を展開中。新しい世界を一緒に創り上げていきましょう！

「オモシロキコトヲ、カタチニ。」をコンセプトに様々な事業を展開中。新しい世界を一緒に創り上げていきましょう！

「ｆｏｒ　ｏｔｈｅｒｓ」を基本精神に地域に根ざした施設作りを行っています。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

三思会は保健・医療・介護・福祉の分野で幅広く事業を展開。東名厚木病院、健診・人工透析センタ一等、県央地区の地域医療を包括的に支える医療施設として重要な位置を確立しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

愛護の精神を持って利用者に接し、ご利用者・そのご家族等はもちろんのこと、職員も安心できる施設づくりを基本方針として支援を行います。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。