[8ページ目] 社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

職員が困っていては、「困っている」を支えることはできない、職員の幸せがご利用者の幸せに繋がるという考えを大切にしています。

当社は、発達障がい児童支援施設としての放課後等デイサービスの運営と、障がいをお持ちの方で歩行困難な方へのリハビリマッサージ・鍼灸施術を提供しています。

ありがとうの感動介護の実現に向けた人材育成の為のキョウイク研修制度が充実。積極的に仕事を任せる風土と事業拡大が相まって多様なキャリアプランを描くと共に飛躍のチャンスが大いにあります

当社では、家庭・育児と仕事の両立を目指して働きやすい職場環境　の整備を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１７１

利用者を第一にと考え、尊重し常に快適で満足していただける空間と社会的自立の形成を育めるようサービスの提供を大切にしています。常に楽しい心持ちでお帰り頂けるよう鋭意努力いたします。

桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導や助言を行うチューター制度を設けています。一緒にスキルアップしませんか。【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】

良質の安定した、保健・医療・福祉サービスを継続して提供していけるようなシステム作りを目指し、実践していくことにより、地域住民から信頼され地域メンタルヘルス活動の拠点となっている

医療知識医療技術の向上を図り、地域住民の健康を考える病院です。託児所完備しています。　【新はつらつ職場づくり宣言企業】

利用者様に寄り添った介護、児童の個性を伸ばす療育を実践しています。

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療センターと共同開発した介護プログラムを継続・実践している。

１、信頼と敬愛の福祉　１、（うるおい）のある福祉　１、共生の為の福祉を基本理念として老人福祉に取り組んでいます。

心楽（ここら）でこころ楽しく！明るく元気なスタッフが揃っています。専門スタッフによる充実した機能訓練と、ご利用者様にあわせた食事提供！掛川自動車学校グループの運営です！

心楽（ここら）でこころ楽しく！明るく元気なスタッフが揃っています。専門スタッフによる充実した機能訓練と、ご利用者様にあわせた食事提供！掛川自動車学校グループの運営です！

昭和５６年に天白区に県内初の高齢者専門病院として東樹会病院を開設。平成９年に港区に介護老人保健施設を開設。　平成２５年に港区に回復期リハビリテーション病院を開院。

個々の気持ちを第一に考える多機能型事業所です。　８月開所のスタートアップ

「高質、迅速、安心」をモットーに、お客様本位のサービスを追究し、幅広い総合福祉サービスを全国展開している現在急成長中の企業です。　　本杜：東京都渋谷区本町１－４－１４

グループホームを港区・中村区の２ヶ所で、デイサービスを中川区に開設し、その人らしさを大切にした安心と信頼を届ける介護をしています。

グループホームを港区・中村区の２ヶ所で、デイサービスを中川区に開設し、その人らしさを大切にした安心と信頼を届ける介護をしています。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰までを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰までを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。

子どもも大人も楽しむをモットーに　働きやすい環境を目指しています。

全室個室のユニット型特養で個室（居室）が１０人のグループに分かれ、それぞれを１つのユニット（生活単位）とし、その中で食事・入浴などの日常生活を送ります。

施設サービスだけでなく、在宅サービスにも力を入れております。医療・福祉の両面から地域の皆様のより快適な生活の支援ができるよう取り組んでいます。　働き方改革推進企業：★★

介護を通じ、人を大切にし、人から学び、人が幸せになる施設でありたいと考えます。長い経験をもとに、ご利用者の人生を大切にし当たり前の事でも真摯に向き合い、一つ一つ丁寧に取り組みます。

少ない人数ですが、アットホームな雰囲気でお仕事をさせていただいています。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシーの導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシーの導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシーの導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。