[2ページ目] 社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国３３法人・職員総数１３，０００名超の湖山医療福祉グループを形成しています

「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国３３法人・職員総数１３，０００名超の湖山医療福祉グループを形成しています

「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国３３法人・職員総数１３，０００名超の湖山医療福祉グループを形成しています

「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国３３法人・職員総数１３，０００名超の湖山医療福祉グループを形成しています

”誰もがイキイキ・ワクワクに”をキャッチフレーズに、福祉サービスを通じて障害のある方が心豊かに暮らせるようにサポートしています。

「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに努めています。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業

開設以来、リハビリテーションを重視した医療機関として多くの経験と実績が評価されています。職員の研修にも力を入れており、定期的な講習会や勉強会、研究発表などを活発に行っています。

グループホームやデイサービスを主に運営し、地域に密着した質の高いサービスの提供を第一に心掛けています。

当社はＨ１７年３月２９日創業の新規の不動産会社です。私達といっしょにあなたの能力をためしてみませんか。

無資格、・未経験からチャレンジできる！長く働ける！法人として「働きやすい環境づくり」を心がけています。頑張って頂いている職員には、待遇面で還元できるよう人事考課を行っています。

無資格・未経験からチャレンジできる！長く働ける！法人として「働きやすい環境づくり」を心がけています。頑張って頂いている職員には、待遇面で還元できるよう人事考課を行っています。

多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重し総合的に提供されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持し自立した生活を地域社会にて営めるよう特別養護老人ホームをはじめとした事業を行う。

安心して生活できる環境づくりを基本にご利用者様が　健康で快適な生活ができる施設を目指しています。　年末には全スタッフで忘年会をし、盛り上がります。

平成１６年８月法人設立、平成１９年４月より、就労移行支援事業定員１２名、就労継続支援（Ｂ型）事業定員２８名（多機能事業所）の通所施設です。

小規模ならではの細かい配慮のできるサービスを提供しています。

小規模ならではの細かい配慮のできるサービスを提供しています。

２４時間救急患者を受け入れ、一般急性期病院としてあきらめない医療、地域に根ざした医療を目指しています。また、仕事とライフスタイルのバランスを大切にできるよう職場環境を整えています。

民主的な経営を目指しています。

障がいのある方の地域での生活、就労に関する支援や、何らかのサポートを必要とされる児童の日中一時支援事業を行っています。　

高齢者・障がい者の本人または家族からの「生活・介護・権利擁護・認知症」などの相談にきめ細かく応じ、住み慣れた町で安心して暮らせるよう支援を行う、町内唯一の中核的な福祉機関です。

小樽地区、発寒地区、藤野地区の３拠点で高齢者福祉事業を、行っています。「ホスピスケア」「コミュニティケア」を基に、質の高いサービスを提供しています。

児童及びその保護者に対して、社会的養護及び自立支援に関する事業を行い、地域の児童福祉の向上及び児童の健全育成に寄与することを目的としています。

利用者一人ひとりとしっかり向き合い、デイサービスを通して利用者様が本来持っておられる能力が目覚めるお手伝いを致します。

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

障がい者の入所支援を中心に、通所やショートステイ事業を行っている

入居者が高齢者であり、身体及び精神に障害を持っている方が多く、６０名の老人をお世話する介護老人福祉施設と３０名の養護老人ホームがある。

病院４、老健施設１、訪問看護ステーション、在宅介護支援セン夕一１、ケアプランセン夕一１、ケアサービスセンター１、看護専門学校１を運営している。

関連機関や地域と連携しながら障がいのある方の支援を行っており　、まちづくり活動等にも積極的にかかわっています。

関連機関や地域と連携しながら障がいのある方の支援を行っており　、まちづくり活動等にも積極的にかかわっています。

新型特養として平成１７年８月に開業しました。法人では３０年の特養経営実績があり、「青葉のまち」はそのノウハウを活かした２つ目の施設です。