[129ページ目] 社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

介護予防通所介護、通所介護。空気圧を利用した最新のトレーニングマシン、レッドコード（北欧のリハビリ機器）を組み合わせたサービスを提供しています。

施設利用者、ご家族、職員、地域住民、ボランティア一体となった施設運営を目指しています。アットホームな施設です。　令和元年７月１日　新施設完成に伴い現在地に移転致しました。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

人柄重視の採用。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

緑の多い、静かな環境の中に施設があります。御利用者の一日一日が明るく楽しく過ごせるように支援を続けております。　入職時期は相談に応じます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

平成１１年に相模原市南区相模大野に開設した、高齢者介護施設です。地域ニーズを満たすべく職員一同頑張っている。

相模福祉村は、一人ひとりが個人と組織の社会的存在価値を見出し、“ゆりかごから旅立ちまで”の活動意義を感じながらさらなる「障害者支援」「高齢者援助」「児童保育」の実践に邁進します

障害者の方達の入居および通所施設・高齢な方達のデイサービス施設を港北区内６ケ所と南区で行っています。

お客様本位を追究する勢いのある「介護サービス」会社。高質・迅速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

お客様本位を追究する勢いのある「介護サービス」会社。高質・迅速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

当福祉会は、昭和５６年に糸魚川で初めての公設老人福祉施設運営法人として設立。職員一人ひとりが常に利用者の立場に立ち、笑顔と感謝の気持ちで仕事に従事できるよう、取り組んでいます。

高齢化社会の中で、大きな使命と責任を担っており、今後も益々期待されている職場であります。また、各種手当等待遇面を始め、職員の福利厚生面にも力を入れています。

働きたいは叶う！ヴィストは障がいのある方の「働く希望」を　つくりたい。より質の高い支援をお届けできるよう　スタッフ全員が主体的に考え行動しています。

地域の中で、働きやすく生きがいが持てる職場を目指しています。明るくチームワークがよい雰囲気が自慢です。　　研修にも積極的に取り組んでいます。

当社は、発達障がい児童支援施設としての放課後等デイサービスの運営と、障がいをお持ちの方で歩行困難な方へのリハビリマッサージ・鍼灸施術を提供しています。

当社は、発達障がい児童支援施設としての放課後等デイサービスの運営と、障がいをお持ちの方で歩行困難な方へのリハビリマッサージ・鍼灸施術を提供しています。

当社は発達障がい児童支援施設としての放課後等デイサービスの運営と、障がいをお持ちの方の就労の継続支援事業を行っています。

自然に囲まれたアットホームな環境です

入居者に対して全個室、ユニットケアを特徴とし個人の尊厳を重視すると共に家庭的な雰囲気を大切にします。また職員の質の向上を常に目指していきます。

保育目標は「共に生きる力を育む」です。まず職員同志が自立した協力的な大人社会を創っていくことを目指し、研鑽を重ね、仕事を通して共に育ち、何事にも建設的に取り組んでいける職場です。

保育目標は「共に生きる力を育む」です。まず職員同志が自立した協力的な大人社会を創っていくことを目指し、研鑽を重ね、仕事を通して共に育ち、何事にも建設的に取り組んでいける職場です。

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

新しい障がい者の施設として、個別支援を徹底して実施しております。障がいのある方の能力を最大限に生かし、社会へと道をひらきます。