[25ページ目] 社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

リハビリに特化したサービスを提供することで、ご利用者様が安全に在宅生活を続けられるよう支援していきます。

この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り組んでいます。

私たちは、利用者様の立場に立ち、利用者様に信頼され納得していただける良質な医療・福祉・保健サービスを提供し、地域の皆様の健康で豊かな生活を支援します。

私たちは、利用者様の立場に立ち、利用者様に信頼され納得していただける良質な医療・福祉・保健サービスを提供し、地域の皆様の健康で豊かな生活を支援します。

私たちは、利用者様の立場に立ち、利用者様に信頼され納得していただける良質な医療・福祉・保健サービスを提供し、地域の皆様の健康で豊かな生活を支援します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

医療と福祉の包括による良質で多様なサービスを全人的に提供する。職員が誇りと働きがいをもって永く働ける労働環境整備（人材育成・評価処遇制度・育児介護等の福利厚生等）を行っている。

キリスト教の精神に基づき、法を犯した人、子ども、障がい者などの社会的弱者に対して、人として等しく生きる心豊かな地域社会、明るい社会作りに寄与することを目的とする。

満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型デイサービス事業等を柱に地域で信頼される会社に成長しています

みどり豊かな環境に囲まれた、静かでゆとりある施設です。その中で１人１人の個別支援に留意し、安心・安全を提供しております。　また、職員への福利厚生も充実しております。

福祉事業をベースにし、幅広いスキルアップを目指し、社会貢献と地域密着型の事業を心がけている会社です。

令和４年５月１日オープンの事業所です。「土」づくりは「人」づくり「仕事」づくりは「未来」づくり☆循環型福祉を目指し、全ての方が安心して暮らせる地域をつくります。

私達は障がい福祉サービスの支援向上を第一に考え、障がい児、障がい者の方々に必要とされる事業所の普及を目指して取り組んでいます。職員の年齢層も幅広くチームワークを大事にしております。

障害のある方の働く場をつくり、従業員及び利用者へ就労を通した支援を継続して行う。一般就労を目指す方の企業への就職実績多数あり。

当社の社訓は、「元氣・勇氣・感動・共感」であり、経営理念には、元気を与え何事にもチャレンジする勇気を共に築けば感動（共感）が生まれるとし、常に先を見据えた未来型の会社です。

知的障がい者の自立支援を目指し、入所施設及び通所施設において生活指導、作業訓練等を行っています。

知的障がい者の自立支援を目指し、入所施設及び通所施設において生活指導、作業訓練等を行っています。

知的障がい者の自立支援を目指し、入所施設及び通所施設において生活指導、作業訓練等を行っています。

知的障がい者の自立支援を目指し、入所施設及び通所施設において生活指導、作業訓練等を行っています。

当院は海に面した穏やかな環境にある療養型病院です。　地域医療を全職員一丸となって心掛け、頑張っています。

２０２３年１１月１日に新規開設した事業所です。２０代から６０代まで幅広い年代の方が働いています。

私たちは互いに尊重し、それぞれの幸せのため、共に手を携え、共生社会の実現を目指します。

基本理念は「幸せ」「ふれあい」「安らぎ」をモットーとし、利用者を５グループに区分したユニットケア方式を取り入れ少人数による「生活の中のケア」を大切にしている。

近隣にデイサービス、有料老人ホームひびき園をグループとして有する。連携を図りながらの支援ができる。

心あたたまる寄り添う医療を基本理念としております。　　　　　地域医療、特に高齢者医療を中心に在宅から入院、さらに入院から在宅へと切れ目なく医療を提供しています。

医療法人琉心会は、名護市内で病院・老健・介護付有料老人ホーム・介護保険事業所を運営しています。経験の浅い方・ブランクのある方でも、しっかりサポート。安心して仕事が出来る環境です。

全国のヘルパーさんや当事者さんと交流できる機会が多くあります。海外の方とも交流があり楽しく仕事ができます。　※働きながら資格取得も可能（重度訪問介護喀痰吸引等）。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。