医療法人くもい歯科クリニック 歯科助手求人
- 神奈川県川崎市高津区
- 二子新地駅
- 正社員（常勤）
- 社保完備
- 未経験可
- 賞与あり
- 月給22～26万円
- 独自応援金：30,000円
二子新地駅徒歩３分、資格がなくても大丈夫。歯科助手として活躍できるように様々な働き方をご提案します。
-
資格がなくても大丈夫！ -
先輩による指導中！
-
治療の準備中！
-
ドクターも協力！
-
親睦会もよく行います。
-
みんなで盛り上げてます！
二子新地駅徒歩３分、資格がなくても大丈夫。歯科助手として活躍できるように様々な働き方をご提案します。
勤務するスタッフから「将来の夢と目標は“今のままの雰囲気で働けること”」と評価されている、働きやすい職場です！
※現役スタッフのクリニックの雰囲気についての生のアンケートがHPから見れます。きっと参考になると思うので、ぜひご覧ください。
行き方：HP→「スタッフ募集」→右上メニュー→「スタッフ紹介」で見れます！！！
＜くもい歯科クリニックの働きやすさ 5つのポイント＞
1：しっかり意思疎通できている！
仕事中はみんなで協力して、患者さんに貢献できるようにしっかりコミュニケーションをとる。休憩時間は、みんなでワイワイ楽しくおしゃべり。オンとオフをしっかり分けつつ、仕事中でも休憩中でもコミュニケーションがしっかりとれているので仕事がしやすいです。
2：段階的にじっくりスキルアップ！
それぞれのレベルに合わせて、必要なスキルを1つずつ習得していくスタイルです。「説明→練習→実践→修正」という方針のもと、練習する時間もとりますし、実践しながら分からないことがあれば丁寧にアドバイスしますので、段階的にじっくりスキルアップできます。
3：院長や先輩の指導が丁寧！
当院には、未経験で入社したスタッフ、第二新卒で入社したスタッフ、ブランクがあって入社したスタッフ、苦手な業務があったスタッフなど、初めからカンペキだった人はほとんどいません。でも、今ではみんな一人前になって、バリバリ活躍していますよ。
4：良い意味で遠慮がいらない！
良い意味で、院長とスタッフの垣根がありません。また、歯科医師・歯科衛生士・アシスタント・受付という職種の垣根もなく、いわゆる「お局さま」もおりません。それぞれが活発に意見を出し合い相談することができる風通しの良い環境だから、いつも「みんなでより良い職場づくり」をしています。
5：自分らしい働き方ができる！
勤務シフトは「週休2日制」と「週休3日制」、「週休2.5日制」から選択することができます。それぞれにはもちろんお給料の差はありますが、1人1人が理想とする働き方のスタイルは違っていて良いわけですから、あなたのライフスタイルをできるだけ尊重したいと思っています。
～院長からのメッセージ～
マジメな人たちが報われる職場で 1人1人のペースに合った成長を
はじめまして。くもい歯科クリニック 院長の雲井秀樹（くもいひでき）です。たくさんの求人情報の中から当院の求人情報をご覧くださり、ありがとうございます。
このページをご覧になっているということは、あなたはいま転職を考え、そして新しい職場を探しているところなのだと思います。そんなあなたは、これからどんな職場で働きたいと思っているでしょうか？
それぞれの歯科医院ごとにいろいろな考え方があるとは思いますが、私はくもい歯科クリニックを「1人1人のペースに合わせて成長できる場所」にしたいと思っています。
人には個性がありますから、できるだけその個性を尊重できる職場でありたいと思いますし、より深く言えば「その人の良いところを伸ばして活躍できる職場」でありたいと思っています。
たとえば、何でも器用にこなせる人もいれば、ちょっと不器用だけどマジメにコツコツ物事に取り組む人もいますよね。そして、そのどちらが良いとも悪いとも言えません。
ただ、私としては「できれば、後者の人たち（ちょっと不器用でもマジメにコツコツ物事に取り組める人）と一緒に働きたい」と思っています。
今ではそんなふうに考えている私ですが、正直に言うと昔はちょっと違っていて、どちらかというとスタッフには「即戦力」を求めていたタイプでした。
ただ、どれだけ高いスキルを持っていたとしても、仕事に対してマジメで素直に取り組むことができる人たちにはかなわないということをたくさん経験してきました。そして、それを私に強く感じさせてくれているのは、まさに今一緒に仕事をしているメンバーたちです。
今在職しているメンバーには、未経験、第二新卒、ブランクあり、面接の段階で「〇〇が全然できないのですが大丈夫でしょうか？」と正直に申告したスタッフなど、スキルに関しては不安がいっぱいという人たちばかりです。
そんな彼女たちですから、確かに初めは上手にできなかったかもしれません。でも、彼女たちがマジメにコツコツ努力して少しずつ「できること」が増えてきて、今ではスキルの不安なんて感じさせない当院には欠かせない貴重な存在になっています。
彼女たちがそういう存在になれたのは、やっぱり「マジメさ」「素直さ」があったからですし、「上手になりたいと努力する姿勢」があったからだと思います。
そして、そんな彼女たちの姿を見ていて、私はできればそんな「マジメな人」「素直な人」「努力できる人」と一緒に仕事をしたいと思うようになりました。
また、働き方にも個性があって良いと思っています。
そのひとつとして、当院は「週休2日」「週休3日」「週休2.5日」から選択するスタイルです。
働き方のスタイルで当然お給料の差はありますが、お給料が多いほうが良いのか、それとも休みが多いほうが良いのか、それは一律に決められるものではなく、人それぞれに違いがあると思いますし、違いがあって良いと思っています。
そういう1人1人の個性や理想に合わせてバラエティー豊かな働き方ができたほうが良いと思いますし、そのほうが医院の発展性もあると思っています。
なぜなら、スタッフ1人1人に違いがあることをスタッフみんなが理解できていれば、患者さんにも1人1人違いがあるということを理解して接することができるはずだからです。
「患者さん1人1人に寄り添った治療」と口で言うのは簡単ですが、それを正しく実践することは難しいものです。
だからこそ、まずは院内で「人それぞれのペースで成長すれば良い」「人それぞれに合った働き方で努力すれば良い」ということを表現していきたいし、それを理解することができるメンバーに集まって欲しいと思っています。
なぜなら、それが本当の意味で「患者さん1人1人に寄り添う」ということにつながっていくと思うからです。
もしかすると、くもい歯科クリニックは「歯科医院とはこうあるべき」「歯科医療とはこうあるべき」という考えが凝り固まっている人には合わない職場かもしれません。
一方で、自分を尊重し、そして他人も尊重しながら、それぞれの望むスタイルに臨機応変に合わせることができる人にとっては、多くの患者さんや同僚たちに「満足してもらっている」「喜んでもらっている」ということを実感できる職場になると思います。
もしあなたがこのような「くもい歯科クリニックの考え方」に共感していただけるのであれば、ぜひ当院のメンバーに加わって欲しいと思っています。
あなたからのご応募を楽しみにお待ちしています。
～求める人物像～
くもい歯科のスタッフに求められる3つの心構え
1：マジメに努力すること
あなたが「上手になろう」と努力できる人であれば、初めから上手にできる必要はありませんし、少しぐらいできないことがあっても大丈夫です。少しずつでも上手になろうというあなたの努力を先輩スタッフもしっかりサポートしてくれますので、安心してください。
2：相手を中心に考えること
自分がどうしたいかよりも「相手がどうして欲しいのか」を考えて行動することが大事です。患者さんであれ、同僚のスタッフであれ、仕事には必ず「相手」がいます。自分を優先させるのではなく、相手の感覚に合わせて臨機応変な対応を心がけていきましょう。
3：変化を恐れないこと
新しい職場で働くということは、少なからず「変化」が生じます。また、院内で新しいやり方を導入する場合にも「変化」がありますよね。このような「変化」というのは、今よりもプラスにするために起こるものです。前向きに考えて、柔軟に対応していきましょう。
◆ 教育体制・研修
・1ヶ月目
まずは、くもい歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院で勤務した経験がある方でも、くもい歯科で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。はじめの1ヶ月は医院に慣れることも仕事ですから、歯科医院の勤務経験が初めてという方やブランクがある方でも、心配しなくてOKです。
・2～12ヶ月目
医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。当院の方針は「説明→練習→実践→修正」です。はじめはマニュアルに沿って先輩スタッフが業務のやり方をていねいに説明し、先輩がそばにつきながら取り組んでいきます。理解できた業務から自分で実践してみて、難しい部分や分かりづらい部分は先輩がしっかりアドバイスします。多少のペースの違いはありますが、身についた業務から1人で取り組み始めて、だいたい6ヶ月～12ヶ月を目安に基本業務を習得していきます。慌てずじっくり仕事を覚えていけばOKです。
・12ヶ月目～
基本業務をひととおり覚えたら、現場での実践経験を重ねて、自分のレベルを上げていきましょう！基本業務を覚えたとはいえ、分からないことや疑問に思うこともいろいろあると思います。そんなときには、先生や先輩が相談に乗りますので、何でも気軽に話してくださいね。
・研修参加費サポート
医院が必要性を認めたセミナーや研修会であれば、その参加費用を補助しています。もし参加したいセミナーや研修会があれば、ぜひ相談してください。
求人情報
- 勤務先名称
- 医療法人くもい歯科クリニック
- 住所
- 神奈川県 川崎市高津区 諏訪1-9-1 諏訪平壱番館102
- 最寄駅
-
東京急行電鉄田園都市線 二子新地駅
- アクセス
- 二子新地駅 徒歩3分
- 業種
- 職種
- 歯科助手
- 仕事内容
-
①受付事務・会計・電話応対
②診療補助
③清掃・消毒業務
初めての方や経験の少ない方でも、先輩が指導し、「説明→練習→実践→修正」の流れで仕事を習得できます。最初から、難しいことを「はいやって！」はありませんので安心してください。 - 応募資格
-
#くもい歯科のスタッフに求められる3つの心構え
#1：マジメに努力すること
あなたが「上手になろう」と努力できる人であれば、初めから上手にできる必要はありませんし、少しぐらいできないことがあっても大丈夫です。少しずつでも上手になろうというあなたの努力を先輩スタッフもしっかりサポートしてくれますので、安心してください。
#2：相手を中心に考えること
自分がどうしたいかよりも「相手がどうして欲しいのか」を考えて行動することが大事です。患者さんであれ、同僚のスタッフであれ、仕事には必ず「相手」がいます。自分を優先させるのではなく、相手の感覚に合わせて臨機応変な対応を心がけていきましょう。
#3：変化を恐れないこと
新しい職場で働くということは、少なからず「変化」が生じます。また、院内で新しいやり方を導入する場合にも「変化」がありますよね。このような「変化」というのは、今よりもプラスにするために起こるものです。前向きに考えて、柔軟に対応していきましょう。
※なお、喫煙される方はご遠慮ください。ただし、就職を機会に禁煙される方は応援します。
- 雇用形態
- 正社員（常勤）
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 22万円～26万円 固定残業代を含まない - 給与補足
-
常勤の方：経験や前職の給与を参考に決定します。
週休2日：22万円～26万円
日・木（ただし、祝日のある週は木出勤）
給与は前職、経験年数を考慮します。
- 諸手当の内訳
-
交通費全額支給
- 試用期間
-
試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
試用期間は１～2ヶ月となります。
給与は予定される月給の85％となります。
- 休日休暇
-
有給休暇(初年度)：10日※週休2日の場合
年末年始7日間・夏季休暇7日間 - 年間休日
- 120日
- 勤務時間・休憩
-
月・火・水・金 9：00～19:00
土 9：00～16:30 - 雇用状況
-
平均月間残業時間（前年度実績）
月 7 時間程度 - 福利厚生
-
交通費16000円まで支給。
制服貸与。
年2回程度の慰労会を実施。
健康診断（年１回）全額補助。インフルエンザワクチン接種・肝炎ワクチン接種費用全額補助。
年２回程度、無償で口腔クリーニング（歯石取り）が受けられます！ - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
-
・1ヶ月目
まずは、くもい歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院で勤務した経験がある方でも、くもい歯科で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。はじめの1ヶ月は医院に慣れることも仕事ですから、歯科医院の勤務経験が初めてという方やブランクがある方でも、心配しなくてOKです。
・2～12ヶ月目
医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。当院の方針は「説明→練習→実践→修正」です。はじめはマニュアルに沿って先輩スタッフが業務のやり方をていねいに説明し、先輩がそばにつきながら取り組んでいきます。理解できた業務から自分で実践してみて、難しい部分や分かりづらい部分は先輩がしっかりアドバイスします。多少のペースの違いはありますが、身についた業務から1人で取り組み始めて、だいたい6ヶ月～12ヶ月を目安に基本業務を習得していきます。慌てずじっくり仕事を覚えていけばOKです。
・12ヶ月目～
基本業務をひととおり覚えたら、現場での実践経験を重ねて、自分のレベルを上げていきましょう！基本業務を覚えたとはいえ、分からないことや疑問に思うこともいろいろあると思います。そんなときには、先生や先輩が相談に乗りますので、何でも気軽に話してくださいね。
・研修参加費サポート
医院が必要性を認めたセミナーや研修会であれば、その参加費用を補助しています。もし参加したいセミナーや研修会があれば、ぜひ相談してください。 - スタッフ構成
- 常勤７名（DH4名、SC2名)※SC:スマイルクリエーター（歯科助手）
ただいま、1名のSCが育休中。2024．4月現在
非常勤3名 (DR3名) - 独自応援金
-
30,000円
入職6ヶ月経過後の給与に加算いたします。 - 備考
- 歯科助手のことを当院では、「スマイルクリエーター」と呼んでいます。患者さんに寄り添って笑顔にしていくという使命を持って活動してもらいたいという願いからです。
そうした「スマイルクリエーター」だからこそ、自身が笑顔で勤務できることが大切だと思います。そこで・・・
社保完備で安心して勤め続けられます。:
正社員を目指している皆さん。
当院は、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険を完備しています。先行きが見えない時代です。だからこそ、少なくとも保険制度の完備している勤務先が良いと思います。
また、当院はスマイルクリエーターの業務を法律の範囲内に限定しています。コンプライアンスの点でも安心できます。違法な治療行為などをさせることはこれまでも一切ありませんでしたし、今後もないことをお約束します。「スマイルクリエーター」としてしっかりと仕事をしていけますよ
経験者の方は特に優遇します！！:
特に、受付経験者を優遇します。受付は医院の顔です。
患者さまとの応対・電話応対・会計などぞの対応によって患者さまの印象は変わります。
優れた技能を持つ方は待遇面での優遇があります。給与の増額など。
初心者の方ももちろん、歓迎します。
一緒に立派なスマイルクリエーターを目指しましょう。
- 補足
- 営業時間：
【午前】月～水・金・土 9:30～13:00
【午後】月～水・金 14：30～19：00
土 14：30～16：30
休診日 : 日・祝・木
診療科目 : 歯科、矯正歯科、小児歯科、インプラント・審美歯科・ホワイトニング
平均患者数 : 1日あたり約40人
院長出身大学 : 北海道大学
法人情報
- 業種
- 法人名
- 医療法人くもい歯科クリニック
- 代表者
- 雲井秀樹
- 住所
- 〒213-0004 神奈川県川崎市高津区諏訪1-9-1 諏訪平壱番館102
- 設立
- 1996年
- 事業内容
- 一般歯科・矯正歯科・小児歯科・インプラント
- 事業所
- 神奈川県
- 従業員
-
7名
平均年齢：34歳
平均勤続年数：3年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者からお電話でご連絡
▼
【3】面接
▼
【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。 - 連絡先
- 連絡先はログインするとご覧いただけます。
医療法人くもい歯科クリニックの採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
- 営業活動や営利を目的とする情報提供等に上記の連絡先の利用を禁止します。
- 当サイトの求人情報（文章・写真など）の無断転載は固く禁止します。
