フローラデンタルクリニックの歯科医師求人 パート(非常勤)|グッピー

【重要】勤続お祝い金制度廃止のお知らせ

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フローラデンタルクリニック 歯科医師求人

  • 千葉県市原市
  • 八幡宿駅
  • パート(非常勤)
  • 社保完備
  • 未経験可
  • 日給32,000

個々の先生に合わせた勤務体制です。大学勤務との両立、女性ドクターで家庭や育児と両立させたい先生に最適です。

  • かみ合わせに特化した歯科
    かみ合わせに特化した歯科
  • 個々に合わせた治療計画
    個々に合わせた治療計画
  • したいことが存分にできる
    したいことが存分にできる
  • 世界基準の治療
    世界基準の治療
  • 無理のないキャリアアップ
    無理のないキャリアアップ
  • 自由診療専門医院
    自由診療専門医院

教育・研修を重視したい方におすすめ

個々の先生に合わせた勤務体系を可能にするのは、専門性を持つこと、技術、知識の習得です。当院では教育、研修に特化した医院です。

個々の先生に合わせた勤務体制です。大学勤務との両立、女性ドクターで家庭や育児と両立させたい先生に最適です。

「したいことが存分にできる職場」をテーマに、環境づくりをしています。

例えば歯科医師なら、「エンドを極めたい!」「歯周病治療を深めたい」「自分もかみ合わせを学びたい」という希望があれば、その分野をとことん伸ばしていただきたいと思っています。

もし、今はまだ「やりたいことが分からない」という場合も安心してください。まずは基礎を身に付けて、様々な経験をしたり勉強会にしたりする中で興味がある分野は必ず見つかります。

あなたの心の中で「これにチャレンジしてみたい」というものが湧いた希望を叶えられ、実際に活躍できるレベルに到達していただくことが、当院のビジョンです。

同様に、当院に在籍している歯科衛生士、管理栄養士、受付/TCにも、当院のやり方の型にはまえて医院のために働いてもらうのではなく、本人たちの個性や要望を大切にし、伸ばすことで結果として医院が成長するという職場を目指しています。

当院の「本質的な治療を追求する」というコンセプトは共有していただくことは大切ですが、患者さんへ貢献できることと、あなたが「したいこと」がリンクすることはどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。

●大学勤務、大学院との両立しながら勤務したい方

大学に在籍する若い先生なら必ず悩む問題はスキルアップです。口腔外科、小児歯科、矯正といった専門分野に所属していると一般診療、保険診療などの幅広い分野の治療を習得する機会がないのです。日本の歯科治療は保険診療がメインです。
勤務医、分院長、院長とステップアップしていくためには専門性も大切ですが、幅広く質の高い治療が必要となります。この技術がなければ専門的な技術も生かすことができません。
臨床経験年数が増えれば増えるだけ学ぶ機会がなくなるのは事実です。
当院では、大学に在籍しながらキャリアアップすることが可能な医院です。


●女性ドクターで家庭や育児と両立させたい方

結婚や出産・育児もしたいから、常勤でずっと長時間働いたり、分院長や開業を目指すのはちょっとハードルが高すぎるという方は多いですよね。プロフェッショナル型を目指していただくことで、週2~3回の勤務や短時間の勤務でも、歯科医としてやりがいを持って働くことが可能です。

例1) エンドの専門医として働く(マイクロ、Ni-Tiファイルを使用した自費エンド治療)

当院に週2回程度の勤務、もしくは午前中まで出勤など、お子さんや家庭の状況に合わせて柔軟に出勤をしてエンドを担当する。5年程度で到達可能なレベルです。また、レベル次第では他院へフリーランスドクターとして紹介をして当院と掛け持ちも可能。その場合には、さらに短時間・高収入も可能です。


例2) 小児歯科の専門ドクター(C処置、小児矯正、MFT、口育など)

小児を専門とするプロフェッショナルとして、週2~3日の出勤、もしくは子供の多い午後から夕方にかけて出勤。午前中に家のことやプライベートな時間を確保して、17時くらいに保育園にお迎えに行っていただくなど、育児や家庭と両立しやすい働き方が可能。

例3) 義歯の専門(金属床など、自費のPD、FDまで習得)

年配の方が多い朝~17時まで勤務など、柔軟に対応可能。


●分院長として働いてみたい

開業のリスクは怖いけど、ある程度の高収入を将来安定した生活をしたい、自分が好きな治療の専門性を持ちたい、好きなセミナーに参加したいと考えているには分院長という可能性もあります。

現在は分院はありませんが、ドクターが成長して希望があれば展開の可能性があります。一から一緒に設計をする楽しさも味わえるはずです。

●中途(既卒)の方で「自分の強みがない」と悩んでいる方

「自分は何が好きな治療分野なんだろう」
「このままでいいんだろうか・・・治療に自信がない」
「将来、やりたいことが分からない・・・」

そんな風に悩みながら働いているけど、突破口がなくなんとなく働き続けているという方も多いのではないでしょうか。もし、今まであまり技術を磨くことができていなくても、しっかり基礎から応用編まで技術習得を応援します。

一緒に基礎と応用を学びながら、「何が好きなのか」「自分はどうなりたいのか」ということを描き、伸ばしていきましょう。

利便性、お給与は勤務する就職先を決める大切な条件の一つですが、将来を見据えることも大切です。
先生方の将来のサポートとなれれば幸いです。

求人情報

勤務先名称
フローラデンタルクリニック
住所
千葉県 市原市 八幡866-1 フローラハイツ1F
最寄駅
JR内房線 八幡宿駅
アクセス
JR総武線内房線八幡宿駅(駅から3分)
業種
職種
歯科医師
仕事内容
一般診療、専門がある場合は、専門メインの診療も可能です。
Facebook
https://www.facebook.com/276752609446476
応募資格
管理者経験:不要
雇用形態
パート(非常勤)
勤務形態
週1日からOKです。勤務時間も相談可能です。環境に慣れ、勤務日数を増やすことも可能です。
また、分院長としてキャリアップもご希望あれば可能です。
雇用期間
3カ月の試用期間
給与

日給制、時給制

日給 32,000円~
時給 4,000円~
給与補足

能力に応じて歩合制、昇給も考慮します。掲載は最低保証です。

試用期間
試用期間:あり
試用期間中の給与変動:日給 25000円 時給 3000円
3カ月
勤務時間・休憩
平日、月~金曜日午前10時~13時まで午後14時30分~19時00分(18時00分が最終予約)土曜日、日曜日午前10時~13時まで午後14時30分~17時30分(17時00分が最終予約)まで 水曜日、日曜日、祝日休み 月1回口腔外科、矯正の日が日曜日あります。振替休診日(勤務日数により調整しています。)あります。           
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 0 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績)
10 日
福利厚生
常勤は社保完備です。非常勤は勤務時間に応じてです。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
教育研修制度:あり
社内研修制度,社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(短時間勤務),社外研修への参加補助(費用)
院内セミナー、院外セミナー、スタデイグループでの勉強も可能です。
専門性を持つための技術
分院長、開業に必要なスキル
スタッフ構成
常勤ドクター2名 非常勤ドクター4名 (口腔外科2名、矯正1名、インプラント専門医1名)
歯科衛生士3名 管理栄養士2名 国家資格者のみの構成
備考
来院患者数:
来院35人/日(1日平均)
補足
営業時間:
【午前】月火木金 10:00~13:00 水土 10:00~17:00(昼休み要確認)
【午後】月火木金 14:30~19:00
月~金曜日10時~7時00分まで、土曜日、日曜日10時~5時30分まで、水曜日、祝日は休みです。
休診日 : 日・祝
診療科目 : 歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科
平均患者数 : 1日あたり約30人

法人情報

業種
法人名
フローラデンタルクリニック
代表者
菊地貴明
住所
〒290-0062 千葉県市原市八幡866-1
設立
2006年
事業内容
歯科診療
事業所
千葉県
従業員
11名
平均年齢:25歳

応募方法

選考方法
面接
提出書類
履歴書、資格証明書
選考プロセス
①まずは説明会、見学にお越しください!
◆現状でのお悩み、歯科医師としてのキャリア相談も可能です。

◆知らない医院にいきなり見学には行きにくいと感じている方へ

「知人からの紹介ではない医院に見学にいくのは抵抗がある」という若手の声を聞いたことがあります。「いきなり面接されるのが嫌だ」「見学の居心地が悪そう」という理由が多いそうです。当院では、いきなり面接ではなく「当院の特徴や雰囲気を知っていただくこと」を主としています。なので、履歴書は必須ではありませんし、見学時間も調整可能ですので気軽にいらしてください。見学して、もし「この医院は自分には合わないな」と思っても、気軽にお断りいただいて結構です。狭い業界ですので、ひとつのご縁としていきましょう!


見学時当日のスケジュール例(※ご希望に合わせて見学の時間など調整可能です。お気軽にご要望をお聞かせください。)

<お昼から見学の例>

1.院長より医院紹介(医院の特徴、システムなど)、個々の先生の、現状の悩み、
  ご希望などご相談ください
2.診療見学(主に院長の診療を見学)
3.医院案内(スタッフがご案内します)

② 1次面接、ヒヤリング、体験入社(実際、求職者にとって働きやすいか確認してもらいます)
③ 2次面接、キャリアップ計画、勤務条件、雇用条件の提案、体験入社
④ 採用決定
連絡先
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最終更新 2024.11.20

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