医療法人 朝田歯科 歯科衛生士求人
- 大阪府茨木市
- 正社員(常勤)
- 社保完備
- 未経験OK
- 賞与あり
- 年収460~600万円
- 勤続お祝い金:30,000円
【週休3日・時短相談OK!】\スタッフインタビューあり!/安心・安定の40年の歴史を持つ、予防に注力する定期管理型の歯科医院!★年収600万の実績あり!
休暇を充実させたい方におすすめ
週休3日制や時短勤務も相談可能!休憩時間には一時帰宅も可能ですので家庭との両立がしやすい職場です!
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<医療法人 朝田歯科|4つのポイント>
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❶働きやすい環境へ
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当院では、基本は週休2日制ですが、週休3日も選択可能!
その為、プライベートの時間も確保可能ですので、
子育てや家庭との両立もしやすい環境です。
更に10月からは18:30までの勤務に時間短縮予定◎
産休育休後に時短勤務での復帰実績もありますので、
ライフステージの変化があっても安心して働くことが可能です!
また、スタッフの意見を尊重する風潮があり、ネイルも規定内であればOK♪
のびのびと働くことのできる医院で、勤めてみませんか?
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❷チーム一丸で取り組み、全員に還元!
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当院の特徴として、個人での活躍ではなくチームとして全体で取り組んでいくスタイルがあります。
その一番の表れは「歩合・インセンティブ」です。
自費歩合として、契約を決めた人に支給するのが一般的かと思われます。
しかし、当院では自費が決まると全員に手当が支給されます。
特定の個人ではなく、全員に還元しています。
その他にも、月1回は診療を休んでみんなで勉強会を行っています。
何か新しいこと、例えば「小児歯科を専門的にやろう!」となれば、小児について学んでいきます。
最近では、受付スタッフが健康指導士の資格を取ったので、健康についての講座を開いたりもしていますよ。
更にベテランスタッフも多く在籍しているので、困ったことがあれば気軽に質問できる医院体制が整っていますよ◎
このようにチーム一丸となって取り組むのが当院の働き方となっています。
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❸カウンセリングを大事にするスタイル
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定期管理していくために一番大切なこと。
それは何よりも患者様の理解になります。
だからこそ、何故メンテが必要かをカウンセリングでお伝えしています。
最初はベテランについて、当院で行う定期管理について全体の流れを学んでいただき、その後、院長について治療の流れも学んでいただきます。
そうして慣れてきたら、徐々に患者様を診ていただきます。
カウンセリングの経験がない方でも、過去未経験のスタッフも半年ほどで独り立ちしていますので、カウンセリング力が身につくことをお約束します!
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❹お引越し入職も全力でサポート!
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遠方から応募も大歓迎!
面接交通費はもちろんのこと引越し代支給もあります!
家賃補助もありますので少ない負担で勤務をスタートできます◎
新たな土地で頑張るあなたを応援します!
\朝田院長よりメッセージ/
スタッフがストレスなく、一段上の衛生士となって活躍できるような医院づくりに取り組んでいます◎
働きかたの相談や、どんな衛生士として活躍していきたいかをしっかりとお話したいと思っておりますので是非一度お問い合わせください!
求人情報
- 勤務先名称
- 医療法人 朝田歯科
- 住所
- 大阪府 茨木市 玉櫛2丁目29−20 サンハイム玉櫛1F
- 業種
- 職種
- 歯科衛生士
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務全般
(予防処置、保健指導、診療補助、ホワイトニング、オペ補助、MFT、滅菌・消毒・清掃、その他)
- 応募資格
-
歯科衛生士免許をお持ちの方(経験年数不問)
- 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
年俸制、月給制
年収 460万円~600万円 月給 33万円~40万円 固定残業代を含まない - 給与補足
-
*上記の金額は経験10年目のモデルケースになります。
*前職の給与を保障いたします!
*能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。
*昇給年1回(5000円~3万円)
*賞与年2回(2~4ヶ月/年)
<月給例>
・新卒〜経験2年 25万円
・経験3年〜経験4年 27万円
・経験5年~経験6年 29万円
・経験7年〜経験9年 31万円
・経験10年以上~ 33万円
★過去支給実績/年収600万円(入社20年・経験30年以上)
- 試用期間
- 3~6 ヶ月(同条件)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(水、日)、祝日
*祝日の振替診療なし
※週休3日制も相談可
・GW休暇 暦通り
・夏季休暇 約4日
・年末年始休暇 約7日
・有給休暇 - 年間休日
- 125日
- 勤務時間・休憩
-
平日|9:00~18:30(休憩90分)
土曜|9:00~18:00(休憩60分)
※育児短時間勤務制度適用実績あり - 雇用状況
-
平均月間残業時間(前年度実績)
月 8 時間程度 - 福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
・車通勤OK
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・家賃補助(規定あり)
・産休育休(取得実績あり)
・引越し代支給(応相談)
・面接交通費支給(遠方)
・オンライン又は電話面談可
・退職金制度(勤続3年以上)
・インセンティブ制度
・スタッフルーム
・予防専用ユニット
・かかりつけ歯科医機能強化型歯科診療所
・歯科外来診療環境体制届出済み
・制服貸与
・ネイルOK(規定あり)
・予防接種補助(B型肝炎)
・親睦会
・福利厚生サービス加入
・社員割引、年2回以上の健康診断
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
-
・院内勉強会
・診療マニュアル
・セミナー参加費負担
・資格取得支援 - スタッフ構成
-
常勤歯科医師(院長含め) 1名
非常勤歯科医師 1名
常勤衛生士 3名
非常勤衛生士 1名
常勤助手 1名
常勤受付 2名
- 勤続お祝い金
-
30,000円
GUPPYより支給する勤続お祝い金になります。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※応募時期により勤続お祝い金の支給対象外となる場合があります。 - 備考
- <入職2年目のスタッフ(DH歴6年)へ聞いてみました!>
Q.朝田歯科に入職した決め手は?
前職では助手業務をしてこなかったため、経験が積める職場を探していました。
入職後には、一通りアシスタント業務を覚えることができました。
Q.入職後の研修はどう?
毎日日誌を提出し、そこで日々の業務の振り返りができます。
フィードバックももらえるので毎回気づきが得られます。
書くのは大変だったけれど、積み重ねることで自信がつき、患者様への対応にも活かせています!
Q.成長を感じたときは?
院内勉強会にて、口腔機能発達症・低下症について学ぶ機会があり、
それ以来、治療に抵抗感を感じられていた患者様にも自信を持って検査を勧められるようになりました。
Q.働く上で大切にしていることは?
患者様の痛みや悩みを、診療内でしっかり解決してあげることを大切にしています。
次回も通っていただける関係性を築くことを意識しています。
Q.ブランクがある方へのフォローは?
不安なときには、先輩について見学させてもらいました。
またマニュアルや写真が用意されているため、事前準備も十分にできます。
実務を見守っていただいたり、月1回内勤の時間を設け、治療の流れを教えてもらうこともありました。
Q.衛生士6年目として、心境の変化は?
当院は新しいことをいろいろ取り入れているので、常に学び続ける大切さを感じています。
また衛生士として、主力となって動く必要があると考えています!
Q.業務上で工夫していることは?
定期的に通っていただけるよう、基本検査での説明を丁寧に行うようにしています。
予防・歯周病に注力し、治療の提供を行っています。
Q.医院の好きなところは?
スタッフ数が多くないので、コミュニケーションはしっかりとっています。
お互いを尊重し合い、居心地のいい雰囲気を大切にしています。
Q.院長はどんな人?
勉強熱心で、休日はいつもセミナーへ参加しています。
オールマイティに仕事をこなされていて、スタッフに安心を与えてくださる方です。
法人情報
- 業種
- 法人名
- 医療法人朝田歯科
- 代表者
- 朝田 浩司
- 住所
- 〒567-0895 大阪府茨木市玉櫛2-29-20 サンハイム玉櫛1F
- 設立
- 1985年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 歯科医業
- 従業員
- 8名
平均年齢:48歳
平均勤続年数:13年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募ください。
*単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。
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【2】採用担当者よりご連絡します。
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【3】面談(見学含む)を実施します。
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【4】採用・内定通知をご連絡致します。
*お気軽に見学していただけます。
*一方、まずはオンライン面談で話を聞くことも可能です。
*遠方の方は、面接交通費を支給します。
*遠方の方は、引越し代を支給します。
*勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
- 連絡先
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