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千葉市【管理職候補】有料老人ホームの副施設長(介護主任)4月から給与UP!
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。
地域福祉の拠点として社会情勢・地域のニーズを的確に反映した施設又は自らが利用したいと思う施設であることを理念に基づき施設運営を行なう
発達障害の強みを活かした独自のプログラムで子供から大人まで支援しています。
グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。
多様な社会環境や生活環境、成育環境を通じ生活困窮者に陥ってし まった方々を支援する施設を運営。今後も、「まず助けます」を合 言葉に今後も支援の輪を広げていきます。
意欲・創造性に豊んだ人々の集団となるべく努力しております。
「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。
多様な介護サービスを提供しています
リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。
1拠点4名程の「障害者グループホーム」です。殺処分ゼロを目標に「保護犬」を1拠点1頭引き取っています。スタッフも入居者も自分の飼っているペットと一緒に入居・通勤可能。
内科、神経内科疾患の在宅医療に力を入れており、訪問診療、通所リハビリテーションを行っている。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
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福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修体制も充実しており、知識技術だけでなく人間性の教育も行い質の高さを目指しています。
愛情をもって触れあい、協調性、思いやりの心を育てる保育を行い子供の能力向上を目指し知育、体力作りを実施いたします。
教育・人材・介護の三本柱で事業展開するヒューマングループの介護部門を担い、全国で介護事業を運営しています。積極的に事業拡大中。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。
利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。
障がい者グループホームAMANEKUを運営しており、将来200ヵ所の運営を目指しています。神奈川、千葉、埼玉、茨城など、すでに工事が進んでおり、続々開設予定です。
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