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そよ風では、介護スキル研修等の各種研修を、階層別職種別に実施 さらに、全社やエリア別の研修、各施設での研修等、年間900回を超す研修により、職員のスキルアップを支援しています。
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。
チームワークを大切にしています。
私たちは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、地域に密着した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでいます。
ありがとうの感動介護の実現に向けた人材育成の為のキョウイク研修制度が充実。積極的に仕事を任せる風土と事業拡大が相まって多様なキャリアプランを描くと共に飛躍のチャンスが大いにあります
地域に密着した介護サービスを行っています。 大阪府・和歌山県・奈良県・鳥取県において、 合計22事業所を展開している、府県指定介護事業所です。
平成28年新規設立の社会福祉法人です。 入居者様、ご家族の皆様の笑顔を充実した生活の為、一人一人としっかりと向き合ったサポートをしていきます。
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利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。
有料老人ホームには珍しく医療法人が運営している。都内に3病院、介護老人保健施設等を運営し安定した経営基盤が強み。資格取得支援や子育て支援等、手厚い就業支援体制も医療法人ならでは。
「笑いと感動」を経営理念に社会貢献に特化したユニークな企業でマスコミも注目!多様な業種から集まった職員の活躍により拡大、成長を続けています。フレンドリーな社風がモットー。
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