[142ページ目] 施設長求人・転職・給与 | グッピー

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

グループホーム・デイサービス・介護支援事業所　小規模多機能ホーム・有料老人ホーム

当グループはＮＰＯ法人・社会福祉法人・株式会社・医療法人の５法人で構成し、高齢者介護・医療・保育・放デイ・就労継続支援など全３７点で「その人らしさ」を中心にサービスを提供します。

当グループはＮＰＯ法人・社会福祉法人・株式会社・医療法人の５法人で構成し、高齢者介護・医療・保育・放デイ・就労継続支援など全３７点で「その人らしさ」を中心にサービスを提供します。

医療と介護の連携を重要と考え、善通寺市・三豊市・高松市・岡山市、神戸市に医療・介護合わせて６２事業所を開設しています。　ＩＳＯ９００１：２０１５取得（３老健）

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。

約４０年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。

新しい介護の形を発信し、ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供していきます。

新しい介護の形を発信し、ご利用者に喜んでいただけるサービスを提供していきます。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

新規事業に積極的に挑戦する会社です。

無資格・未経験からチャレンジできる！長く働ける！法人として「働きやすい環境づくり」を心がけています。頑張って頂いている職員には、待遇面で還元できるよう人事考課を行っています。

企業の経営合理化。官公庁・自治体の行財政改革のビジネスパートナーとして価値あるサービスの提供を行い、幅広い事業展開を行っている。（シダックスグループ）

玉名市に全５棟の１１８床の住宅型有料老人ホームを運営しています。令和５年１２月に熊本市東区に４２床の住宅型有料老人ホームをＯＰＥＮし、今後も事業拡大を計画しています。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。

有料老人ホーム田野ひまわり荘・デイサービスセンター田野ひまわり荘は、平成２４年７月にオープンしました。

障害者が自立した日常生活や社会生活ができるように就労の機会を提供するとともに各人の知識、能力、適性を十分引き出していきます。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

全室個室、ディケア・リハビリテーション、ＣＴ装置、遠隔診断導入。２００５年度より介護老人保健施設を開設。地域に根ざした医療・福祉を目指しています。

人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。

人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。

人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。

人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。

人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。

仙台市内グループホーム、デイサービス、訪問介護有り。石巻市、角田市にグループホーム有り。業績評価でやる気のある方応援

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。