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訪問介護、介護タクシー、居宅介護支援、通所介護、居室13戸のサービス付高齢者向け住宅を運営しています。お子さんのいるお母さんや、主婦が在籍している、アットホームな職場です。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。
お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。
一人ひとりの社員が仕事に誇りを持ち、事業の創造にもこだわり、 新たな挑戦にもワクワクして取り組める方が働いております。
生活に困窮する方々に対し当法人運営の施設生活を提供。相談支援や生活支援及び同行支援など、多岐に渡る支援を提供しています。
障がい者グループホームAMANEKUを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来200か所の運営を目指しています! すでに工事が進んでおり続々開設予定です!
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。
未来をみえた事業計画や戦略を経営者と現場スタッフが一丸となって話し合える環境です。
”子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育者と保護者で共につくる”という保育理念をもとに、子どもを信じて待つ保育を実践しています。
とてもアットホームで、勤務に対しても聞きやすい環境が整っています。また、プライベートを大切にしており、融通も利きやすく、福利厚生がしっかりしているので離職率がとても低いデイです。
2018年3月オープン後順調に成長しているスタートアップ企業です。社名の通り働きやすい職場環境、ITやテクノロジーを活用した新しい働き方の実現・改革に社員全員で取り組んでおります。
法人グループの医療法人健康会との間で、様々な経験ができスキルアップにもつながります。
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スタッフ同士の仲が良く、明るく風通しの良い職場環境で、意見や提案がしやすい会社です。
社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。
お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い、大切にすることを意識して日々行動しています。
従業員一人ひとりの家庭やライフスタイルに合わせた働き方が できます。勤務時間、勤務日数、勤務形態や休み方などを相談 しながら働ける環境を整えています。
デイサービスを中心に『利用者の願いを叶える』を大切にする介護を提供してきました。『利用者を幸せに、社員も幸せに』を働きやすい職場環境を調えることで実現します。
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