[25ページ目] 奈良県のヘルパー･介護職求人・転職・給与 | グッピー

「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

事業所名である『一樹』は、一つの木の下に何人も集える様な施設を目指して命名されました。これからもご利用者様とご家族様、職員、地域との結びつきを大切にします。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始。職員にとって働きやすい職場づくりに努めています。「奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所」

十津川村に営業所とグループホームを運営しています。

地域社会に密着した施設運営を行っています。職員がいきいきと働きキャリアアップを目指すとともに、ワークライフバランスの充実を図り、いつまでも働き続けることができる環境を整えています。

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。　お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

安全で楽しく、質の高いサービスを提供することをモットーに快適な高齢者の暮らしをサポートします。

安全で楽しく、質の高いサービスを提供することをモットーに快適な高齢者の暮らしをサポートします。

「皆様に安心とホッとする笑顔を…」をモットーに活動しています。

総合医療施設としてトータルヘルスケアーを目指し、地域とともに歩んできた西の京病院グループだからこそ、２．５対１の手厚い介護・看護体制による安心で快適な暮らしを提供できる施設です。

総合医療施設としてトータルヘルスケアーを目指し、地域とともに歩んできた西の京病院グループだからこそ、２．５対１の手厚い介護・看護体制による安心で快適な暮らしを提供できる施設です。

２０２４年１２月開設予定の古民家を改装した定員７名ほどの小さな有料老人ホームです。入居者様に寄り添ったアットホームな環境での介護サービスの提供をお願いいたします。

長年、地域に根差した「愛友ケア」にしかできない地域密着介護を提供しています。

家族的な雰囲気で働きやすい職場です。

『１人１人と向き合って、喜ばれる介護を喜んでさせて頂きたい。』その様な気持ちで、２４時間３６５日安心して地域で暮らせる社会を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｆ

『１人１人と向き合って、喜ばれる介護を喜んでさせて頂きたい。』その様な気持ちで、２４時間３６５日安心して地域で暮らせる社会を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｆ

地域の方々への介護・リハビリサービスを行うと共に、各種行事又はボランティア活動を通じて、地域の方々との絆を深め、地域と共に歩む福祉を目指す施設です。

ご利用者様が、住み慣れた町で、健全な生活が過ごせることを願い、私たちが「ほっと」できるケアをサポートさせていただきます。幅広い年齢層の方が活躍されています。

日本生命保険相互会社と社会福祉法人聖隷福祉事業団との共同事業で、平成４年４月に開園の有料老人ホームを母体とした診療所・介護老人保健施設等を含む総合的高齢者施設です。

どんなに障がいが重くても地域の中で共生して生きることを目標に「よく笑い」「よく食べ」「よく遊ぶ」をモットーにした家庭的な雰囲気のある施設である。

地域医療に貢献する親切できめ細やかな患者様本意の診察を行っています。

男女、年齢を問わず実力とやる気が活せる職場です。　ＮＰＯ法人ですからやりがいのあるお仕事です。

若い職員が多く活気に満ちています。平成１７年４月開苑以来、地域に開かれた施設づくりを目指し、社会に貢献できるよう日々努めています。

介護に必要なあなたの専門知識や技術、豊かな人間性、何よりも明朗快活「笑顔とハート」があれば、私たちは必ずフォローします。大和の里で共に介護、支援をしましょう。

介護に必要なあなたの専門知識や技術、豊かな人間性、何よりも明朗快活「笑顔とハート」があれば、私たちは必ずフォローします。大和の里で共に介護、支援をしましょう。

澄んだ空気といっぱいの緑、豊かな人生を、お過ごしいただくため、暖かい心と優しい手で利用者さんをお迎えいたしております。基本理念は、「感謝、機転、謙虚、笑顔、清潔」です。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。　１０～５０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。　１０～５０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。　１０～５０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。　１０～５０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。