[101ページ目] ヘルパー･介護職求人・転職・給与 | グッピー

弘前駅より２０分の立地にあり通勤は便がいいです。相馬地区は市内より除雪が丁寧で通勤しやすいです。新人研修は１年かけて指導しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇

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他業種より入社し活躍している職員も多くいます。　経験豊富なスタッフが揃っており、初心者の方が安心して働ける　よう、サポート体制を取っております。

他業種より入社し活躍している職員も多くいます。　経験豊富なスタッフが揃っており、初心者の方が安心して働ける　よう、サポート体制を取っております。

他業種より入社し活躍している職員も多くいます。　経験豊富なスタッフが揃っており、初心者の方が安心して働ける　よう、サポート体制を取っております。

訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所を運営。子育て中の３０代～親の介護中の６０代。経験年数１年目～１０年以上の職員が協力し合いチームワーク良く働いています。

当法人は、ご高齢者の方々を対象に地域に密着した施設になるべく在宅複合施設として、家族と共に、そして、共同生活者として支援して行くところに、最大の特微があります。

長年頑張ってこられた高齢者の方々を大事に思い、介護支援に努める敬愛心のある人材が必要と思っております。頑張りすぎない介護を目指しております。他、ＨＰをご覧ください。

長年頑張ってこられた高齢者の方々を大事に思い、介護支援に努める敬愛心のある人材が必要と思っております。頑張りすぎない介護を目指しております。他、ＨＰをご覧ください。

現在「とこしえ」の事業所名で、小規模デイサービスと小規模多機能型居宅介護を山形県内２５ヶ所に展開しております。

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるよう訪問・デイサービスを通じて御本人や御家族が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるよう訪問・デイサービスを通じて御本人や御家族が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるよう訪問・デイサービスを通じて御本人や御家族が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

保健・医療・福祉の三位一体となったサービスを実現するため、山形県内における「先駆者」的な役割を担いながら、幅広い体制づくりを進めている。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援を通じてスキルアップもはかっています。

　特別養護老人ホームを本体として、短期入所生活介護、通所介護及び居宅介護支援事業所及びケアハウスを併設営業しております。隣接して大圃病院があり、緊急時の協力体制が確立されております

訪問介護、介護タクシー、居宅介護支援、通所介護、居室１３戸のサービス付高齢者向け住宅を運営しています。お子さんのいるお母さんや、主婦が在籍している、アットホームな職場です。

訪問介護、介護タクシー、居宅介護支援、通所介護、居室１３戸のサービス付高齢者向け住宅を運営しています。お子さんのいるお母さんや、主婦が在籍している、アットホームな職場です。

心のかよいあう医療を目指し、昭和６３年８月に病院を開設　その後訪問看護ステーションをはじめ、地域のニーズに応えるため事業を拡げ、伊奈・守谷市松並にもサテライトをオープン

患者様のニーズに幅広くお応えする事を目標としています。

お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。

昭和４年の開院以来、地域の皆様と共に歩んでおります。患者様・ご家族様にやさしく信頼されるケアを行うため、病院と在宅ケア部門が協力して地域に根ざした医療・介護活動を行っております。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

医療、介護のトータルケア体制が確立している。（病院・老健・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護・訪問リハビリ・居宅介護支援センターなど）

介護保険発足以前から高齢者介護を提供してきた吉井中央診療所グループの知識と経験を集約した施設です。各種資格取得に対する支援体制が充実しております。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

「思いを育てる未来を創る」を法人理念として掲げ、障害のある方が笑顔で暮らせる地域社会となる未来の創造を行っています。　

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。