[106ページ目] ヘルパー･介護職求人・転職・給与 | グッピー

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

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全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみん」を取得。

全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみん」を取得。

利用者と職員を大切にし、心つながるサービスの提供を心がけています。各事業が提携し、より良い支援ができるようケースカンファレンスや学習会をし、チームワークやレベルアップに努めています

幅広い年齢層の方が活躍されてます。　会社内は働きやすい、アットホームな会社です。　有給消化１００％可能で働きやすい職場です。

全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみん」を取得。

全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみん」を取得。

全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみん」を取得。

病気や障がいがあっても長年住み慣れたわが家で暮らしたい…　　というご利用者様のニーズに沿ったサービスを提供する。地域に貢献出来る福祉事業を通じて成長し続けて行く事を目標とする会社。

病気や障がいがあっても長年住み慣れたわが家で暮らしたい…　　というご利用者様のニーズに沿ったサービスを提供する。地域に貢献出来る福祉事業を通じて成長し続けて行く事を目標とする会社。

病気や障がいがあっても長年住み慣れたわが家で暮らしたい…　　というご利用者様のニーズに沿ったサービスを提供する。地域に貢献出来る福祉事業を通じて成長し続けて行く事を目標とする会社。

吉川病院系列のヘルパーステーションです。

「ありがとう」をやりがいに「分かり合える介護で幸せを」の　想いで親切指導で技能向上を応援　安心して働ける環境作りに手を抜きません。

急性期一般病院から在宅まで，地域の皆様の健康を支える　複合体へと，より積極的に活動しています。

急性期一般病院から在宅まで，地域の皆様の健康を支える　複合体へと，より積極的に活動しています。

私たちは、地域社会の福祉ニーズに柔軟・迅速・誠実に応えることをとおし、自らの成長をはかり、地域社会の福祉向上に役立つことに誇りを持ちます。

大阪府下に１０施設の運営を行っています。その他、障害サービス、福祉用具貸与等、幅広く展開しています。職員の定着率も高く、安心して働いて頂けます。

大阪府下に１０施設の運営を行っています。その他、障害サービス、福祉用具貸与等、幅広く展開しています。職員の定着率も高く、安心して働いて頂けます。

医療の進歩と共に在宅で医療ケアの必要なお子さんや中途障がいの方が増えています。地域に根づく企業として、住み慣れた町で安心して生活でき、心安らぐ人生のお手伝いをさせていただいています

医療の進歩と共に在宅で医療ケアの必要なお子さんや中途障がいの方が増えています。地域に根づく企業として、住み慣れた町で安心して生活でき、心安らぐ人生のお手伝いをさせていただいています

『日の出みりん』でおなじみのキング醸造株式会社が、地域貢献活動の一環として、設立した社会福祉法人です。高齢者福祉事業を通して、安心して生活できる地域社会作りに取り組んでいます。

十津川村に営業所とグループホームを運営しています。

地域に密着した介護・看護の事業を目指し人と人をつなぐケアが　メインの事業所です。

スタッフ満足度を顧客満足度に結びつけ、将来像を描けるようにキャリアパスを構築し、スキルアップ・キャリアアップを支援します。私達と共に築いていきます。

当法人は昭和３４年設立以来、視覚障害を有する障がい者支援施設、点字図書館、養護盲老人ホーム、特別養護老人ホームの５施設を有し視覚障害者福祉の殿堂として今日に至っている。

利用者の満足・職員の満足・経営の満足を目指しています。　職員の主体性が尊重される職場です。