[131ページ目] ヘルパー･介護職求人・転職・給与 | グッピー

私たちはお客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め地域社会に貢献できる企業を目指しています。

有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開し地域に根ざした介護サービスを提供することにより、日本一安心で感じの好い福祉サービス事業所を目指しています。

当法人は、青森県の他、岩手県、宮城県、福島県において介護福祉サービスを提供しております。職員一人一人がおもてなしの心を持ち、地域福祉の向上に努めております。

利用されるすべての人の立場に立ち、「人材」から「人財」の教育計画、常に何ができるかを考え、地域の拠点となる施設を目指す基本方針を基に日々取り組んでいます。

平成７年５月に開設したリハビリテーションを中心に据えた医療と福祉を兼ね備えた診療所併設型の老人保健施設です。精神科医師をはじめ専門職スタッフが一丸となって幸齢者を目指していきます。

在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。　スタッフも１０代から７０代と幅広い年齢層の方が働いてます。　山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。

在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。　スタッフも１０代から７０代と幅広い年齢層の方が働いてます。　山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。

医療保険が適用される在宅マッサージ事業です。２０１５年、国民の４人に１人が６５歳以上になる国日本。その社会背景の中で必要とされるビジネスを私達が展開していきます。

インフルエンザ予防接種費用事業所負担・感染時の休暇付与。資格手当等報奨制度あり。決算手当支給（３年連続）。児童手当・扶養手当等の福利厚生も充実しています。また、社内学童もあります。

創業以来、入所者５５名・ショート５名・デイサービス３０名前後のご利用者の方へサービス提供をしており、真心のこもった温かみのある、地域に貢献できる施設を目指しています。

創業以来、入所者５５名・ショート５名・デイサービス３０名前後のご利用者の方へサービス提供をしており、真心のこもった温かみのある、地域に貢献できる施設を目指しています。

とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認　証制度の基準を全て満たしている」として、星三つの認証をいただ　きました。

とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認　証制度の基準を全て満たしている」として、星三つの認証をいただ　きました。

とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認　証制度の基準を全て満たしている」として、星三つの認証をいただ　きました。

質の高いパーソナルサービスを提供しています。　　　　　　　　お客様の「生活」と「心」をお支えしていく会社です。　　　　　ご家族様との関わりも積極的に行い安心をお届けしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成１７年度会社設立以来、お客様と従業員の生活支援会社を目指して事業の展開を行っております。お客様に満足いただける「ワンストップサービス」を提供し、幸せや豊かさを追求して参ります。

一般社団法人Ｃ＆Ｎでは、利用者の方々が今よりももっと楽しくもっと充実した生活を送るお手伝いをしています。旅行やイベントで職員も一緒に楽しむことが重要と考えています。

一般社団法人Ｃ＆Ｎでは、利用者の方々が今よりももっと楽しくもっと充実した生活を送るお手伝いをしています。旅行やイベントで職員も一緒に楽しむことが重要と考えています。

お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。

お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。

平成２７年４月に開設した昭島市初の全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。介護施設ではないようなオシャレなカフェや多目的ホールがあり、地域の核となる施設を目指しています。

少人数で家族的、スタッフが生き生き働ける環境をつくることが、結果的にご利用者様にとってもベストな居場所を提供出来ることに繋がると考えております。

１９０１年の創業以来、産業用石油製品の販売・新規事業に積極的にチャレンジしている。２１世紀型の複合商社

福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

在宅復帰強化型老健。住み慣れた地域で継続して生活できるよう、　各種サービスを提供しています。職員は４０代～５０代が中心、　平均在職期間７年。

創業２年半の新しい会社です。施設・病院で勤務歴の長い夫婦で創業した為、現場での問題点、課題に関して理解があります。方針は従業員・ご利用者様・ご家族・関係者全てに満足感を届けます。

協同労働による協同組合の法人。出資金により運営することを基本としています。（出資金については面接時に詳しく説明します）